働き方改革のまちがい

　それにしても、日本は下手なことをしたものやね。

　日本のように中小企業の割合が大きい国で、今までの働き方を変えましょう。

　こんなことが、土台無理な話やったのやね。

　残業を減らして、有給休暇を増やしたら、社員の生産性は上がったか。

　社員がやる気を出して、もっと頑張ったかって。答えはNOやろ。

　女性にも高齢者にも働きやすい環境を整備したら、労働者のモチベーションは上がって、生産性が上がったか。

　上がるわけがないやないの。楽観的過ぎるのやて。

　労働者個人の頑張りだけで、景気が良くなるはずがないのに、働き方改革を断行して来た。

　大企業なら分かるけど、中小零細まで。あほちゃうかって話やて。

　プランが全部、絵に描いた餅なんやて。

　日本は、98%が、中小企業やのに。

　外国の学者さんの言う通りしてたら、日本はボロボロになってしもたやないの。

　人しか資源の無い日本で、社長も社員も、ちょっと頑張り続けてきたから、日本の今の繁栄がある。

　なのに、楽して同じだけ儲けようなんて、ご都合主義もええとこなんやて。

　働き方改革は、国民を怠けものにしただけ。

　誰かが、それを認めないと、次、前に向けないのやないのかな。