電通だけ・・・おかしいやろ

　電通っていう、広告代理店にこの春入社した女性が、自殺した。このことで、労働基準局の職員を増やすことにしたんやて。。。これって、何か、厚労省の労働局が、「焼け太り」になってないか。

　社内でのイジメが原因の自殺なんて、申し訳ないけど、世の中に、星の数ほどあるお話やわな。。。いくら、日本最大手で、鬼十則か何か、スパルタ式の社風があるのか知らんが、何で電通の社員さまだけ・・・この扱いか。。。なんか、偽善的過ぎるわ。。。おかしいやろ。。労働基準局の職員数をいくら増やしても、そんなの、屁のツッパリにもならんわ。。。

　それより、こんな生産性の低い役所の無駄飯食らいの職員さんたちの数を、増やすこと・・・そのもの・・・の方が、私は大反対やわ。。。ブラック企業やら、残業100時間200時間なんてところは、ほおっておいても、自然に淘汰されるわ。誰も働き手がいなくなるからね。。。

　世の中の経済原理って、自然と、なるようにしかならん方向に進むものや。それが、頼みもしないのに、役人が、自分たちの思い通りに、何事も従わせようとする態度。。。私は何様やと思うで。。。

　労基が頑張っても日本のＧＤＰは、1ポイントも増えない。。。むしろ、マイナスになる。。。労働環境が劣悪で、けが人が出たり死人が出たりしたら、その企業そのものが、いろんな意味でも、大きな痛手を受ける。当然、法規に違反しているのだから、警察が悪いヤツを逮捕すればいいだけのことやわな。

　今度のことでも、パワハラしとったヤツを牢屋に入れられたり、ムチ打ちの刑に出来る法律でも、整備すれそれで事足りる。。。警察力を分散させる役人のお仕事を増やしてどうするねん。。。警官を増やす方がまだ値打ちあるわ。。。

　最近、格差格差って、いろいろ話題になる。でもね。官僚達は、確実に、官職にある人たちや、大企業の正社員様たちだけを、ヒエラルキーの上の方に、置きたくて、仕方が無いのやね。。。

　これって、基本的に大きく間違っているで。。。働く人たちに、階級なんてくだらない物を付けさせるなって。。。何でも、自分たちのルールを押しつけるなって。。。