雇用ルールを役人に決めさせるな

　どうも、北朝鮮の金正恩は、義理のオジサン・事実上のナンバー２を、殺しちゃったみたいやね。クビにして、難癖つけて、裁判して、即死刑執行。。。こんな国に生まれなくて良かったね。。。日本ではクビにされても、まさか、殺されはしないからね。。。

　クビと言えば、日本で、「派遣社員を３年以上雇ってはダメ」というルールは、事実上無くなるみたいやね。いつまでも派遣の身分のままで、雇い続けずに、３年を越えたら、クビにするか、正社員にしてあげなさい。。。

　国がいくらルールを作っても、企業は、仕事が忙しくなったら人を雇うし、暇になったらクビにする。これって、考えて見れば、自由主義社会では当たり前のことや。

　ところが、日本という国は、社会主義の都合の良いところだけを、つまみ食いした雇用体系になっている。終身雇用制なんて、バブル崩壊以降、有名無実化しているのにね。。。

　日本では、いくら、企業の業績が落ちて仕事が暇で、社員が遊んでいても、クビにするなと、役人が決めてしまう理不尽な部分のある、社会主義国みたいな雇用の国なんやね。。。

　特に厚生労働省なんて役所は、その最たるもので、極めて自由主義国とは思えないような形態の雇用を維持させようと必死になる役所なんやね。

　私、民間企業のやっている経済活動に、自らは何も生み出さない小役人が、あれこれ口出しをする資格なんて無いと思っているのや。

　経営者の裁量の範囲である、人を雇うということ。このルールを役人が決めること。これが極めて理不尽やと思うからや。

　経済っていうのは、力関係や、需給関係で決まっていくもの。安い労働力が欲しい企業は、外国人労働者を安く雇いたい。でも、日本では、最低賃金なるものを、国が決めてしまって、それを阻止している。下らない平等主義が、足かせを作ってしまっているのやね。。。

　最貧国の人たちは、豊かな日本で、時給５００円でも、夢の所得なんやね。日本に行けるなら、自国で時給１００円でも日本なら５００円もらえる。だから、人が集まる。これが、自然な関係や。仕事のない国から、仕事のある国へ人が動く。そして、より高い収入を目指してまた人が動く。これが、自然な人の流れやんか。。。

　アメリカを見て欲しい。どんどん、多くの移民が、豊かな国・アメリカを目指して押し寄せてくる。高い所得を出してでも、素晴らしい人材が欲しいという企業は多いからね。。。

　確か、ちょっまえまで２億ほどだった人口が、間もなく、３億人ほどになるのやなかったかな。増えつづける移民と、その人達が消費する事で、強い経済が生まれ、それが米国経済を成長させる原動力になっている。

　人口がどんどん減っていく日本なんて、投資が集まらないのは、日本が閉鎖的で、こじんまりした疑似社会主義みたいな、けったいな雇用体制にぶら下がり続けているからだという指摘がある。私も、その通りだと思うな。。。

　日本の大企業は、実は官僚化が進んで、なかなかイノベーションが進まないという指摘がある。大企業のトップは、エリートで、下手をしなけりゃ、どんどん出世するエスカレーターに乗る。役人と同じや。。。

　冒険やチャレンジをしないで、ミスだけはしないでおこうと、考える人ばかりになっている。そう、大企業の人間まで、役人化してしまっているのやね。。。経済界まで、こんなに、してしまった日本の官僚制度は、罪深いね。。。

　多くのイノベーションは中小企業で起きている。だから、日本は未だ未来があるのやね。。。もう、役所が、幅員をきかせるような社会は、終わりにしていかないと、日本はアカンで・・・。

　国がルールを作るのではなく、社会での経済活動が、自然と、競い合いながら出来上がるのが、理にかなったルールや。経済評論家や学者たちを、そそのかした役人達が、未来への線路を引くのは、もうやめにしないと、日本に明日は無いって。。。

　経済や雇用の世界にまで、争いのない社会を作ろうとする役人たちは、淘汰されなかかん。現実は競争社会やのに、そこに、役人さんのような、ぬるま湯の雇用形態を押しつけようとするから無理が有る。

　逆に公務員にも、競争があり、能力が低くて、賃金ばかり高い人たちは、さよならしてもらえる制度にしていかないと、国の借金なんて、いつまでたっても減らないって。。。

　実は、日本の社会保障費や医療費、年金補助などの、厚労省関係予算の爆発的増大が、国の財政危機の根幹を成している。公共事業を悪者にするより、ここの税金の使い方をもっと変えないと、穴の開いた財布から、公金が流れ出し続ける現実は止まらない。。。