役人が企業の人減らしを監視する愚かさ

２／１（金）前から思っていたのやけれど、厚生労働省っていう国の役所って、私、特別異質な役所に見えて仕方がないのやね。。。何か、労働組合の手先のような事ばっかりやっとる感じ。。。企業のリストラにまで、首を突っ込んできて、首切り止めろ・・・ばかりやっとる。やっとる事の本質がとても私には理解しにくいのやね。。。

　いま、パナソニックとか、シャープとか、何千億円もの大きな赤字を抱えて、会社存亡の危機と闘っている情況やんか。。。退職した技術者を韓国や中国に引き抜かれて、向こうで模倣された電化製品やらをバンバン安く作られて、おまけに空前の円高。。。まさに青息吐息や。。。自分の所のオフィスビルや工場まで売っぱらって、何とか赤字解消に奔走しているときに、こんなことをしてくる。。

　業績悪化で人減らしをするのは、当たり前と言えば当たり前や。儲けが出なくなって、借金膨らむから、人を雇っておけないのは当然やわな。ところが、厚労省のやっとることは、パナソニック、シャープ、ソニー、NEC、朝日生命などの企業に調査に入って、追い出し部屋で、仕事を与えない実態を調べて、退職勧告の邪魔をしているのやね。。。

　私、役所が企業の人事権まで介入する権利があるのか・・・って思うのやけれどね。。。いくら雇用を守りたいからって、やって良いことと悪い事がある。首切りやリストラを罪と考える思想が、その背景にはありありや。。。もちろん、切られる方は辛いのは当たり前やけど、無理をして税金使ってまで、雇用維持には反対や。。。そんなのに、血税使うなって思うわ。。。自然な社会の人的な新陳代謝を妨げているという認識は無いのやろうか。。。もしそうやったら、重病人やね。。。

　いつの間にか、民法には、退職の強要が不法行為であるという文言が入っているらしいけど、私、基本的に、雇用守って会社潰れた・・では、何にもならへん・・・。と考える方が、当たり前の脳みそやと思うけどな。。。役人は、雇用は守れ。会社は潰すな・・・なんていう、無い物ねだりをしているって。。。そもそも、役人に、そこまで仕事やって貰う必要がないって。。。そんな仕事やる役人を雇えるのなら、その人のクビを切って、その分、少しでも、税金安くしろって、言いたいわ。。。

　そもそも、民間の仕事を助けるのが役所のお仕事。助けて、儲けてもらって、たくさん納税してもらえるお陰で、役人さんの給料が出ているってことに気がつかないとあかんて。。。役人がのさばったり、大きい顔をする国は、ろくな国では無い。。。民間の活力を削ぐような事ばかりやっている役人がいるとしたら、それこそ、鳩山さんやないけど、国賊ものやで。。。

　日本は社会主義の国ではない。自由主義の国。民間の活力が強くならないと、国は豊かにならないし、国ばかりが頑張ると、借金ばっかり増えてろくなことがないやんか。。。民間の邪魔をせんと、もっと、規制緩和をして、社会が活性化する方法を考えんかいな。それがお仕事やで。。。お金なんて使わなくていい。みんなが元気になれる方法だけ考えて、それをルール化して法律にしてもらわんと。。。それしか役人には望んでないのやないのかな。。。社会のニーズをはき違えないで欲しいわ。。。