超高額の退職金に絶対に歯止めを！

１／２８（月）昨年の１１月、公務員さんの退職金を引き下げる法律が通って、右にならえで、地方公務員さんも支給額が下がることになった。引き下げの時期が早いとか、遅いとか・・・駆け込み退職は卑怯・・・などの、議論はあるけど、その前に、そもそも論として、こんなに高額の退職金を支払っていたのかって、驚いた人も多いのやないかな。。。

　関西電力も電気料金の大幅値上げを申請しようとしていて、調べたら、社員の退職金が４１００万円も支払っていたのが分かった。。。これって、普通なことなのか。。。終身雇用制の時代の日本だったら、４０年間勤め上げていただいて、ご苦労様でした・・・という、慰労の意味でのお金。。。電気料金取り放題で、こんな高額報酬。。。おかしいのやないのか。。。

　ところが、この退職金の、金額がこの不景気にも関わらず、改訂されないまま、何千万円もの金額になってきた。これって、私の認識からしたらとてもビックリやわ。。。大企業の社員さんなら、その企業の儲けた売り上げのなかから、社内留保して、高額の退職金を出すのは、その企業の自由と言えば、自由や。。。でも、そのレベル。。。公務員さんや、電力会社などの公的な企業にまで、保障しなければいけない理由は何なんや。。。

　退職金が欲しいから、しんどい仕事も、我慢してやってきた。。。そりゃ、誰でもそうやて。。。年収も１０００万円以上。退職金が何千万って、誰がその金を出すねん。。。税金やろ。。。この高額の退職金の金額・・・、私は、好き勝手に決めすぎやと思うけどな。。。満額で、年収まで・・・とかの歯止めが無いのか。。。

　それとも、退職した公務員さんや、電力会社の社員さんは、そこそこのマンションが買えてしまうほどの高額の退職金を出さないと、良い人材が集まらないのか。。。ただでさえ、安定しているし、公務員の就職希望者は多い。高い退職金を出さなくても、良い人が集まる時代なのやないのか。。。その辺の感覚が、昔のままで、国民感情とは、大きく乖離しているのやないのかな。。。もう、時代は大きく変わっているのに。。。

　日本は、こんなに、財政危機なのに、そのお金で雇っている人の給料やボーナス、退職金や共済などは、昔のまま、国民との官民格差は拡がるばかり・・・やないのか。。。もう、ええかげん、役人天国にピリオドを打って貰わないと、シロアリ被害でこの国は倒れてしまう。。。

　いっそのこと、どんどん退職金を下げ続けて、税金でメシを食う人の数を減らすなんてどうや。当然、仕事も激減させて。。。そんなに多くの人を養っていくお金が無いのやから、人件費削減はゼツタイ命題になる。早く退職する人を増やしたら、増税しなくてすんだ・・なんてことになるのやないのかな。。。公務員の雇用維持のために増税するのは、何か筋違いな感じがするのやね。。。