退職金亡者の駆け込み逃亡の公務員さんたち

１／２６（土）民間と比べて、とても優遇されすぎではないかという、地方公務員の退職金。この春から、これが引き下げられると聞いて、早期退職者が急増しているのやて。キッカケは改正国家公務員退職手当法が、昨年の１１月に成立したこと。

　これに伴って、各都道府県でも、各都道府県でも３年間で４００万円程度の引き下げになるのやと。。。けっこう、大きい。。。そもそも、元の金額、なんぼ、貰っているのか。。。そんな勘ぐりもしたくなる。。。そんなか、埼玉県で、警察官やら、教職員が、その引き下げ前に、しっかの退職金をもらおうと、駆け込み退職が増えているのやて。。。

　警察やったらまだわかるけど、教職員って、３月の卒業式前に、担任の先生がいなくなるケースもあるやんか。。。最早、これって、職場放棄のレベルやな。。。最後まで仕事を真っ当することと、自分の退職金を多く貰うことを天秤に掛けて、退職金の多さの方が大事って。。。こんな人が先生なんやね。。。

　先生だって労働者。背に腹は替えられない。。。生徒の諸君は、こんな大人の事情の犠牲になるというこっちゃ。。。こんな改正って、即座にしたらええのに。。。そしたら、諦めもつくやんか。。。下手に猶予期間設けるからこうなる。。。

　もともと、定年退職する先生って、退職金を水増しするために、退職日に職務の階級を１ランク上げて、温情退職するって話を昔、聞いた事がある。これって、有る意味。この厳しい時代やったら、法律ギリギリの、公金横領に近くないか。。。たった一日だけ昇給・・・して、有利にすることって、許されるべき事やないわな。。。罰則が無い方がおかしい。。。

　民間の会社だったら、考えられないほど、甘い甘い、なあなあの労使関係。。。こんなのが背景にあるのやろうね。。。最後だから・・・は、通用しないって。。。

　退職する正当な理由が無く、自己都合で、職場放棄して退職する行為って、有る意味違法に近いのやないのか。。。これを許さない制度も、しっかりやっておかないと、職員の退職のモラルがどんどん悪くなるような気がするのやけどな。。。

　警官の方では、あまりにも退職者が多くなって、業務に支障を来す事も出て来たそうや。教師だって、三学期、教える先生がいませんで、世の中が通ったら、おかしいことにならへんか。。。生徒全部で、その教師に、授業料返せ・・・っていう民事訴訟でもやってくれたらいいのに。。。あっ、高校授業料無償化か。。。だから、公費で給料出るようにしとったんや。。。ずるいなぁ。。。戻すべきやね。。。どんどん、公教育がずぶずぶになる。。。