指示待ちしかする気のない人なんて誰が採るか？

２／２９（水）　そうか、今日は４年に一度のうるう日。五輪のある年だけ、２月２９日は存在する。この日生まれの人は、４年に一度しか歳を取らない。。。そんな特別な日なんやね。。。

　さて、今の若い人たちと話をすると、ごく稀に、あまりのひ弱さに驚く時がある。どうも、大事にされすぎることに慣れっこになってしまっていて、社会もそんな人に優しすぎるというのも、そんな人を増やしている原因なのかも知れないね。。。

　若い人に、フリーターが多いのも、確かに、定年になっても辞めない中年が、企業に居座っているのが原因なのかも知れないのやけど、私、就活やっている人が就職出来ない出来ないって、愚痴を言うの。大企業ばっかり皆が狙いたくて、雇用の受給バランスが崩れてしまっているのが大きな要因になっていると思うのやね。。。

　その前提に、公務員や大企業に就職出来る人だけが「勝ち組」っていう無意味で画一的な価値観があって、中小企業で働く人や、サービス業や飲食業で働く人は、人には非ず・・・なんていう失礼な価値観・・・誰が作ってしまったのかね。。。正社員で働く事とか、週休２日で、たっぷり有給休暇とか、育児休暇とかが取れる会社なんて、昔から、そんなあるわけがないやんか。。。

　今の若い人は、選り好みしすぎる。仕事なんて、楽して自分のやりがいが持てて、格好いい・・・なんていう幻想。。。ほとんどの仕事なんて、地味で格好悪くて、自己犠牲が伴って、それでも、上にのし上がりたいと努力する人だけが、リーダーになれるもの・・・という、当たり前のことが、前提としてアルのが当たり前やのに、それが、ぶっ飛んでいる。。。

　仕事があまり面白くないのなら、その仕事をどうしたら面白くできるか、どうしたら、もっと魅力的な職場になるのか、人任せではなく、自分で変えていくぐらいの気迫がないのかな。。。自分が変えてやるぐらいの気持ちの人がほとんどなくて、人任せで、指示待ちの人ばかりになっていて、責任の重いことは嫌。。。なんて言っている人に、明日なんかあるはず名井んか。。。

　就活浪人して、何度も何度も面接しても、就職出来ない人って、その人に覇気が感じられなかったり、やる気があるのか・・・という意気込みを感じられなかったり、この人を雇わないと損だというオーラの欠片も見えない人がほとんどんや。。。そんな人、誰が雇いたいかね。。。こんな人雇ったら損・・・と、人事担当者が、本当に思うから雇わない。。。それだけのことや。。。この当たり前の事が判ってない人が多いのやないのかね。。。

　今の時代、正社員でないと格差が酷くて、駄目。。。なんていうのはあるけど、企業は、人を雇うと、その人の人生までにも責任を持つ義務があるし、給与の他に、厚生年金まで負担して、その人の人生設計そのものにも、手助けするのやから、よっぱど確信を持てないと人なんて正式に雇えない。。。

　だから契約社員とか、臨時社員とか、期間社員とかいう名で、いつでもクビに出来る人材を採ろうとする。。。パートであろうが、アルバイトであろうが、人に仕事をしてもらって、賃金を支払うという行為は同じ。。。ただ、その雇用契約の重さに差があるのは当然と言えば当然やろう。自分の企業にとって必要不可欠な人は重用して、辞めて欲しくない。逆に腰掛け感覚で仕事されて、仕事に身が入らないくせに、権利だけは、一丁前に主張してくる人。。。こんな人は、早く切ってしまいたいと思うのは、至極当然や。。。

　この繰り返しで、企業側の人は、ええ人は分かるし、駄目な人も分かる。だから、正社員の雇用には、かなりどこも慎重になる傾向が強いのやね。。。

　今のご時世では、仕事を優先する人はほんと減っている。仕事より家庭が大事。。。残業は嫌。定時には帰りたい。そんな人に、責任を持たないといけない大事な仕事を、果たして任せられるか・・・っていう話や。。。万が一の時には、自己犠牲を発揮して、自分の会社のために努力してくれる人でないと、企業は雇っておく価値がない。ところが、この類の要求は往々にして、拒否される。これでは、日本企業は韓国や中国に負けるわな。。。自分の生活レベルが下がって来て、初めて失敗に気づく。。。そんなに仕事は甘くはない。。。

　それと、何かあるとすぐに、「心が折れる」なんて言って、現実逃避してしまう人が多い。。。仕事してたら、いろいろある。いちいち、落ち込んでいられない。。。みんなそんなのを乗り越えて来ている。でも、その我慢が出来ない人が増えて来ているのやね。。。

　ストレスが原因で仕事を辞めてしまう人、仕事のハードさに付いていけない人、職場での人間関係がうまくいかず、退職してしまう人、ほんと多い。。。学校でのイジメは、気持ちの弱い人がターゲットになるけど、社会のイジメは、ひ弱すぎて、他の人の迷惑になってしまう人が圧倒的に多い。。。学校ほど陰湿ではないけど、他の人の仕事の足を引っ張っているとしたら、こっちの方が、事の深刻さは大きいのやね。。。

　最近の傾向って、私らの時代にはなかった、「コミュニケーション力」が大事ってされている。これって、言い換えたら、人と自分との関わりを上手に処理できる能力ってこと。社会人なら、昔は皆が等しく持ってるはずのものやったのやけれど、その低さが昨今、問題になるというのは、それだけ人と上手に付き合うのが下手くそな人が増えて来てしまっていると言う事。。。この問題はある意味深刻や。。。

　人と付き合える能力の高さは、そのまま、例えば外国の人とでも対等に話が出来たり、何か仕事を進めて行くにしても、必要不可欠なことやからね。。。これの欠如は未来の日本人にとって、致命傷になりかねない。。。聞けば、最近海外に留学をする若者が極端に激減しているのやそうや。。。経済的なこともあるやろうけど、これからの時代は人間力が、勝負の世界になってくるのやないのかな。。。