極めて左翼的な発想の最賃法が残る日本って
８／１（月） 日本には、最低賃金制度っていうのがまだある。私が感じることやけど、自由主義国の日本で、お上が国民の給料の額を決めるって、どうやねん。。。って思うのやね。。。
高度経済成長期の日本っていうのは、確かに一部の資産家が、労働者を安くこき使って、大きな利潤を上げるってこと、有ったと思う。。。だから法律で最低限の賃金基準を設けて、それを維持させようとした。。。その名残や。。。でも、。。。今の時代に、まだ労使交渉とか、賃金交渉とかいう世界が、まだ続いている事。。。もう、死語になってくるのやないかね。。。一部を除いて。。。
社員が頑張らないと企業の業績も上がらない。企業の業績が社員さんたちの所得にも直結しているっていう認識・・・。もう確立された話なのやないのかね。。。無い袖は振れないし、有る袖は振れるもんやから。。。
労働組合のお偉いさんは、黒塗りの運転手付きの車に乗り、庶民の代表のようなフリをしているけど、実は、労働貴族になっとる。。。だいたい、労働組合のある会社なんか、よほどの大企業か、親方日の丸の公務員さんたちに限られる。いま、一番、みんなに羨ましがられている人たちや。。。
本当に法律で守られるべきなのは、ほんとうに切実なほど、厳しい条件で働いている人や。。。こんな人たちの労働条件なんかは、実はほとんど無視されていて、大した収入を得られない現状にあるっていうこと。最低賃金保証なんていう制度の外にあるのやないのかね。。。
時給８００円って言われても、聞こえがええけど、まるまる８時間働かせてくれなければ、同じこと。。。。仕事は、そんなにないから、４時間勤務でええと言われたら、僅か日給３２００円しかならない。。。２５日働いても、給料が僅か８万しかならん。。。働いても働いても、我が暮らし良くならず。。。ワーキングプアーな人たちの生活が、メインの政策にならんとあかんわな。。。当然それでけでは生活出来ないから、コンビニのバイトや、居酒屋の皿洗いなんかもする。。。それでも足してやっと１５万。。。こんな人がほんま、多いのやね。。。
最賃法は、実は生活保護と極めて近い関係がある。ギリギリの生活をしている人たちと、安定した暮らしぶりを保障されている大企業社員さんや公務員さんたちと、あまりにも、暮らしぶりが両極端過ぎて、不思議や。。。。これが同じ法律でくくられていることの不思議といか、何と言うか。。。
この人達は、頑張らなくても、給料は減らない。頑張っても、給料上がらない。。。つまり、ルールで労働条件が決まる唯一とも言って良い人たちなんやね。。。
本来、その人達の賃金を決めるのは、その人達が、働く事によって、付け加えた付加価値が製品やサービスに置き換えられることによって計算される。一人の人間が働く事を、その労働の質を測って、正確に数値化するのは難しいが、製造業などはそれが出来る。。。楽して沢山貰える仕事もあれば、しんどいのにちょっとしか貰えない仕事もある。最賃法っていうのは、それを一律時給幾らなんていうので、くくってしまって、それを企業や雇用者側に押しつけるという、いわば暴挙を正当化しているかのような法律や。。。本来の発想が、極めて左翼的というか、社会主義的な考え方に立っているのやね。。。だから、自由主義国の日本に、本当に合っているのか。。。その検証がちゃんとされてないように思うんや。。。
このやり方が、本当は、とんでもなく不公平で、仕事の内容の査定を大きく歪めてしまっているっていう根本的な問題に、何も答えていないのやね。。。以前、厚労省の社会保険関係で働く人たちの仕事内容を数値化しようとして、タイピングの仕事を何分間に何文字。。。なんてことをやっていた。１５分毎に５分休憩して・・・っていう、例のヤツ。。。
労働組合の人たちと交渉すると、どうしても、こういう条件闘争の煩わしさと、空しさがある。本来、労働の対価は、その人の仕事の価値によって決められるべきであり、その人の生んだ利益によって反映されるべき性質のものなんやね。。。だから、その仕事に価値評価されなければ、付加価値にどれだけの値打ちがあるかどうかは分からない。。。
民間企業なら、コスト意識がいろいろなことを規制してくれるから、割が合うかどうかとか、無駄ではないかという評価が常につきまとう。だから、そんな仕事は淘汰されるのやけど、問題は役人さんたちの仕事にどう、評価や無駄のチェック機能を持たせるかの議論なんやね。。。これが公開されないし、チェックもされない。。。ないないづくしなんやね。。。
そうすると、考査が出来ない。だから時給で人の労働価値を無理矢理決めてしまう。。。こんな、無理がまかり通っているのやね。。。私は自由主義国での賃金の決め方は、どれだけ儲かったか・・・。これが基本になると思うんや。。。
いま時給８００円のローソンのバイトをやっている大学生も、例えば、自分の働いている時間帯の店の売り上げの何パーセントとかいう決め方が良いと思うのやね。。。一日５０万も売り上げるコンビニなら、バイトの子の賃金は１万円。。。その代わり２０万しか売れないコンビニでは３０００円。。。これが、自由主義国の公平やと思うのやね。。。結果として、売り上げの悪い店は淘汰され、良い店はどんどん増える。。。こんなシステムが何か、解決の糸口にならへんやろうか。。。