官僚たちの税金食い潰しを阻止せよ！

１２／２（火）　元厚生次官殺人事件の犯人やないけど、今ほど、高級官僚って呼ばれる人たちに対する風当たりが大きくなっている時は無いのやないかね。。この金融危機で、世の中、首になった人たちが、溢れかえっているなか、雇用は保障されとるわ、給料は高いは、おまけに天下りして、また、ガッポリ退職金をもらっとるわ・・・、やりたい放題の限りを尽くしている・・・っていうところがある。。。

　本来、政治家が、こんな人たちの、お目付役をしなあかんのやろうけど、役人たちは、自分たちの代表を議員に当選させて、利益代表のような族議員をどんどん生み出している。。。お手盛りが繰り返されて、いろいろな意味で、監視機能が働いていない。。。こんな現状がある。

本当に、日本の国民のための政府であるなら、どれだけ役人の数を少ない人数にして、効率のよい仕事をさせる・・・というのに、主眼を置くべきなのに、役人のための政府に成り下がっておる・・・。誰か、役人達に、この国が食い潰される前に、何とか手を打ってほしいもんやで。。。

私は、公務員さんだけが、絶対にクビにならない・・・という制度そのものが、少しおかしいと思うのやね。。。例えば、全国家公務員を８年契約の契約職員にする。。。っていうのは、どうやろ。政権交代があるように、何にも、同じ職員さんを、我々の税金で、いつまでも、雇い続けなければならない・・・という事は無い・・と思うのやね。。。

もちろん、良い人は、８年ごとの契約更新で、次の８年も引き続きお願いしたいのやけど、厚労省でお払い箱になった人が国交省に雇われてもいい。。。大事なのは、官僚システムのピラミッドを、何とか崩す事なんやね。。。どこの省庁でも、肩たたきになった人は、ポストが無くなる。だから、何とか、省の外で、食っていけるような仕事を作ろうとする。。。これが、天下りの悪しき習慣になっとる。。。

去年、国家公務員だけのハローワークをつくろう。。なんていう、都合の良いプランが上がっていたけど、あれ、どうなったのかね。。。職安にエリートクラスを作って、そこに行ける人を、高級役人限定にする。。。なんて、極めて、法の下に平等・・っていう憲法違反の疑いが大きいやり方。。。こんなの、認められたらアカンわなぁ。。。

われわれ、国民も、増税は嫌だ。年金はよこせ。社会保障は削るな。教育予算は増やせ・・・なんて、無理難題を言うだけやなくて、何を優先させるべきか。。。福祉のレベルを例え、下げてでも、消費税１０％は嫌・・・。今の５％のまま・・にしてくれ。。。っていうのなら、話は別やんか。。。

私は、日本は、もっと低福祉、低負担にすべき・・やと思うのやね。。。役人さんたちを、たくさん雇うだけの金はあるのに、他の予算は削れない。。。となったら、役人のための政治になってしまうやんか。。。それこそ、本末転倒。。。。小さい政府が効率よく仕事をして、出来るだけ金のかからない政治に、どんどん変えていく。。。それが、日本の生き残るべき道やと思うのやね。。。質素倹約や。。。

今の公務員さんの給料や退職金は、他と比べても、仕事の割りに、飛び抜けて高すぎる・・・というイメージがある。。。収入が減ったのなら、普通の会社やったら給料下げるで。。。税収が減ったら、公務員さんも減棒せな、つじつまが合わない。。。月に５０万、ボーナスいれても７００万ぐらいが、日本が公務員さんに出せる最高金額ぐらいにしたらどうや。。。年収１０００万を超えるような役人さんが、ごろごろいるような所は、ちょっと金銭感覚を疑う。。。ほんまに、それに見合う仕事をしている・・・と胸を張って言える人が、どれだけいるか。。。それを、評価する第三者的なシステムが全くない事をいいことに、お手盛りだらけの金の使い方。。。とんでもない、カタチを変えた公金横領のようなことが、平気で横行しているのやないかね。。。

国交省が居酒屋タクシー問題で、タクシーを使用禁止にしたら、ものすごい額のお金が浮いた。。。こんなことは、氷山の一角。。。まだまだ公金の無駄遣いは、そこいらじゅうにある。。。お金の使い途を決めるやり方を、ゴロさっと変えて、大阪のオバチャンのような、セコセコと、細かいところまで、金の使い途にうるさいところが、もっと、頑張ってもらって、節約に努めるのが良いのやけどね。。。恐ろしい額の使われなかった金が残ると思うよ。。。裏金にでもされてないとしたらね。。。