才能プロファイラー北端康良 オフィシャルブログ〜才能とお金と幸福の話〜 -90ページ目

才能プロファイラー北端康良 オフィシャルブログ〜才能とお金と幸福の話〜

才能プロファイラー北端康良による才能とお金と幸福の話。

こんにちは、才能心理学協会の北端康良です。

 

これまで、才能心理学のセミナーに参加した経営者の方から

・才能心理学を会社経営や人材開発に活かしたい
・社員を巻き込む力を強化したい
・自分の頭で考え、能力を発揮する社員を増やし、チーム力を強化したい


という声をいただいてきました。

 

 

そこで今年、新たな取り組みとして、経営者向けの才能心理学セミナーを開催します。


成功した経営者に共通しているのは

 

コア・コンセプト(人生で最も大切な価値観)を軸に経営をしている こと。



彼らは自分の才能にフォーカスして売上・利益アップを図るだけでなく


コア・コンセプトを社内に浸透させ

企業理念や企業の強み、人材育成に活かしています。

 

 

今回、才能心理学に基づいた「コア・コンセプト経営」について、セミナーでお伝えするのは以下の内容。
 

 

・コアコンセプト経営のモデル
・コア・コンセプト経営の事例
・経営者が自分の才能を見つけて経営に活かす方法
・人材の才能を開花させるマネジメント法など
 

メンバー全員の才能を結集し、力を発揮する会社を作りたい経営者の方は、下記ページからご登録ください。

 


後日、詳しい案内をお届けします!



■≫コア・コンセプト経営 案内ページ

 

 

 

 

 

===現在受付中のイベント・セミナー情報 ===

 

◆大阪 1/22(日) 10:00-18:00

※満席のため、オブザーバーのみ受付中

あなたの中にある「才能発見1日集中セミナー」&才能心理学コースプログラム説明会

 

◆才能プロファイラー養成講座 2017年3月スタート!

 

◆才能ディスカバリー養成講座 2017年3月スタート!

こんにちは、才能心理学協会の北端康良です。

 

 

今年に入ってますます

「働き方改革」というキーワードが

ピックアップされているように感じますが

 

何年か前から一部の企業では

社員の個性を企業戦略に取り入れる動きが始まっています。

 

 

たとえば、セレクトショップの「BEAMS(ビームス)」

 

 

大手ブランド店といえばどこのお店でも

同じクオリティの商品を購入できるのが売りのひとつですが

 

今から3年ほど前に、BEAMSでは

次にあげるような、社員の個性を活かした店づくりをしていました。

 

 

・漫画や特撮ヒーローマニアの社員が、仮面ライダーとコラボした商品を企画

 

・国体のボルダリングで優勝した社員が、ボルダリング関連商品を企画

 

・子育て中のママが、母親目線で子供向け服飾雑貨店の立ち上げ

 

 

社員が入社前に培ってきた経験や

プライベートで磨いた才能を活かしての戦略ですね。

 

 

今は、社員の才能を活かさなければ

会社も伸びない時代です。

 

ということは、会社で働く人も

 

自分の才能がわかっていなければ戦力になれない

 

ということ。

 

これは、BEAMSという特殊な会社の話ではなく

今の時代では、どの会社でも起こり得ることです。

 

 

そのときに、人生の帰路を分けるのは

自分の才能を知っているかどうか。

 

 

 

チャンスをつかむ準備、しっかりとしておいてくださいね。

 

 

 

 

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◆才能ディスカバリー養成講座 2017年3月スタート!

こんにちは、才能心理学協会の北端康良です。

 

 

はじめて才能心理学に触れる方の多くは才能を

 

「(才能が)ある」 「ない」 

 

という視点でとらえています。

 

 

「活躍している人は、才能がある人」

 

「特別な才能がない人、は平凡な人生」

 

 

そして、自分には才能があるかないかと聞かれたら

 

「これといった才能はないと思います」

 

と答えるのです。

 

 

しかし、才能心理学でいう「才能」とは

 

誰にでも100%「ある」 もの

 

 

だから、才能の「ない」人というのは存在しません。

 

 

生まれ持ったもので変えられない

今さら手に入れることができない

 

才能とは、そんな一部の人に与えられた特別なものではなく

 

 

ある気持ち(感情)を満たすために行動し

その結果として生まれるもの

 

なのです。

 

 

自分にはこれといった才能がない、と思うのは、

 

周囲から「才能がないんだから無理だよ」

などと言われて

何かをあきらめた経験があったり

 

才能は一部の特別な人にしかないもの

という思い込みから

 

自分の才能を見つけようとしてこなかったから。

 

 

「どんな人にも100%才能がある」

 

 

自分の才能を見つけたい人は、まずこのことを認めてください。

 

あなただけが、例外、ということは、絶対にありませんよ。

 

 

 

 

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