こんにちは。
才能心理学協会の北端康良です。
才能心理学の受講生の中には、二代目社長の方が多くいます。
経営者には人に言えない苦労がつきものですが
二代目、三代目社長には、また
創業社長とは違った悩みがあるもの。
できあがった組織の中で采配を振るうむずかしさや
常に先代と比較されているような焦燥感
それらのプレッシャーをはねのけるために
自分にしかない強みを見つけて、自信をつけたいと、才能心理学を学びに来られるのです。
先日、自らも二代目社長である認定講師の澤田浩一さんが
創業者と二代目・三代目の「あり方」の違いについて、興味深い記事をブログに書いてくれました。
二代目・三代目の経営者でなくとも
組織の中で新しく役職についた人
チームをまとめるリーダーのポジションにいる人にも
役立つ内容だと思います。
「環境が二代目経営者の才能を産む」
こちらから、読んでみてくださいね。