こんにちは、才能心理学会の北端康良です。
最近、経営者の方に
これからの会社のビジョンについて伺うと
「これからは社員全員で考えてやっていきたい」
という答えが返ってくることが、増えたように思います。
モノやサービスが売れていた時代は
会社の成長戦略のもと
自分の仕事をこなしていけばそれで給料も上がっていきました。
しかし、今はそうではありません。
経営者が語るように
・会社を成長させるにはどうしたらいいか
・お客様により良いサービスを提供するにはどうしたらいいか
自分自身が主体者となって企画、行動する力の有無が
社内でキャリアアップできるかどうかの分かれ道になると思います。
このような話をすると
「それなら独立して自由に仕事をした方がいい」
という人がいますが、
そういう人は次の質問に答えてみてください。
あなたは今までに、上司に何かを提案して
採用されるまで頑張ってみたことがありますか？
社内で企画を通すのは大変なことです。
しかし、独立したら
それをお客さんに対して一人でしなければなりません。
ましてや、知名度も信用も、ゼロからのスタート
成功体験がないまま自分のビジネスを軌道に乗せるのは
余計に難しいでしょう。
今はどこで、どんな働き方でもできる自由な時代。
でも、自由に生きるためには
どんな選択肢も選べる準備が必要です。
サラリーマンのメリットは、ある意味
「給料をもらいながらスキルを身につけ才能を磨く」
トレーニングを積めること。
変わりつつある現代の働き方に乗り遅れないよう
キャリアの準備をしていきましょう。
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