リーダーの自覚でしょう
新しく川崎フロンターレの
キャプテンになった中村憲剛選手は
次のように言っています
「チームに在籍している選手全員が、
それぞれの立場でチームの為に考え、
動き、戦うチームにしていきたい。
選手全員が自分自身を向上させること
が出来れば、必然とチームも強くなって
いくと思います。
日頃のトレーニングから厳しさをもって
取組んでいきたい。
オンとオフを分け、フロンターレらしさ
を大切にしていきながら戦っていきます」
この言葉、社員を抱える社長さんに
そのまま理解してもらいたい
リーダーとしての資質・自覚が表れた
素晴らしいコメントですね！
【今日の学び】
中村選手のコメントをそのまま企業の
社長さんに当てはめると、
「当社に在籍している社員全員が、
それぞれの立場で会社の為に考え、
動き、戦う会社にしていきたい。
社員全員が自分自身を向上させること
が出来れば、必然と当社も強くなって
いくと思います。
日頃のあたりまえの業務から
厳しさをもって取組んでいきたい。
オンとオフを分け、当社らしさ
を大切にしながら精進していきます」
要は、チーム（組織）を構成し、
より強くなっていくポイントは、
所属する一人一人が考えて動き、
自分自身を向上させることだと
改めて気づかされますね
強い組織を作りたいなら
参考にしたいですね。。。
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