チームエッジ！ -42ページ目

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健康☆一番

みなさま、こんにちは。

すっかりご無沙汰してしまった感じがします、高島です。

ここ数日、エッジコネクションのみんなにも多大なるご迷惑をおかけしながら、流行のアイツにノロわれてました…。

そう…ノロウイルス

…ひぃ

これまで運よく胃腸炎系の流行り病にかかったことがなく、正直予防もそんなに神経質になっていなかったんですが、感染してみて、初めてこの辛さを知ることができました。。。もう二度とはいいです…ううう。。。

感染期間中はほとんどモノを食べられず、

高熱にうなされうまく歩けず、

他の人に感染るから出歩くなと言われ…

自由の利かないわが身に憤りながらめそめそしてましたが、、、

ようやく、今週は本日より出勤を果たしました！

会社に来てみて思ったこと。

仕事ができるって、

働けるって、

会社に来れるって、

ホンッッッッットに素晴らしいこと！

みんなに会えて、いつもの朝礼に参加できて、みんなでケラケラ笑えるって、

ホンッッッッットに幸せ(´∀｀)

家では夜中に、「会社行けないぃ…

」ってダダこねて旦那を困らせたぐらいですが（ドーン）、会いたいのに会えないから、切なくて苦しいような、そう、まるでこれは恋

でした。

とにかく、今日は元気に（？）出勤できて、本当にありがとうございます！

失速なんてせず、年末まで走りぬけます！みなさんも、手洗いうがいをなめちゃいけません！

手も心もクリーンに頑張りましょう！！！っしゃー！！！！！

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エッジのシール

みなさん、こんばんは、小手川です。

一ヶ月ほど前にエッジコネクションのロゴシールが欲しいね、、、

という話しになりロゴシールを作っちゃいました

愛社精神upするかななんて、半分ノリで作ったシールなのですが、思った以上に会社以外の方に反響があったみたいで

会社の広報活動にも影響を与えてくれました

ロゴシールがまさかこんな影響を与えてくれるとは、夢にもおもわず

作った自分自身が一番驚いています

ゼロはゼロのままだけど、イチにしてみると何か必ず変化を与えてくれるのだな、と実感した出来事でした。

シールまだまだ沢山ありますよ～

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就活塾－最初の就職先と転職の関係

さて、就活塾の始まりです。
今回のテーマは転職と最初の就職先の関係です。
これは一概にこれというルールや法則はないと思うので、私自身が中途採用を行うときに気づいたことや周りの友人の転職の仕方などから判断して書きたいと思います。

中途採用を行う時、私自身無意識に目が行ってしまうのは
・学歴
・職歴（前の会社はどこか）
・前職での実績
の3つです。

■学歴について
やはりどうしても学歴が高い人は有利に見てしまう気がします。
学歴が高く、前の会社も名立たる有名企業な場合、その人の履歴書での評価はほぼ間違いなく、「優秀そうだな。」となるでしょう。また、前の会社がそこまで有名でなくても、「何か意図があってその会社を選んだのか？」「ベンチャー志向なのか？」などと考え、「とりあえず話を聞いてみるか。」となる可能性は高いと思います。
では、学歴が低い人はこのような評価を中途採用で得られないかというとそうではありません。学歴をカバーするもの、それは資格です。資格を持つことで、「こんな資格を持っているのに、そんなに有名な会社で働いていない。なぜだ？とりあえず話を聞いてみよう。」となる可能性が生まれると思います。

■職歴について
やはり有名企業に入っている人は有利です。なぜなら高い倍率を勝ち抜いてその企業に入社しているからです。
学歴が高い人は職歴で有名企業でなくても面接の可能性がありますが、学歴に自信がない人は有名企業に入社しておくことは今後の転職の幅を広げると思います。
また、入社する業界による転職のしやすさも存在すると思います。
例えば、あなたの友達が「俺（私）、某大手外資コンサルの内定出たんだ。」なんて言ってたら、「すげー。」と思うのではないでしょうか？その感覚は私が就活をしていた頃とあまり変わっていないと思います。つまり、優秀な人が多い業界だなと思われている業界を最初の職場にすることができれば、転職のときに評価する人は就活当時に「すげー。」と思っていた人ですので、ある種の色眼鏡で見てしまっている可能性は十分にあります。
また、営業職に関しては、法人向け営業なのか個人向け営業なのかで将来の転職の道も別れるような気がします。

■前職での実績について
まず、大前提として、就活生は知らないかもしれませんが、中途採用では履歴書だけではなく前職で自分が行ったことをまとめた書類を提出するのがほぼ一般的であり、前職での実績をきちんと評価してもらえます。
学歴や職歴で有名企業でなくても、前職での実績で「新規事業の立ち上げに携わり、3年後には10億の利益を生むまで育てました。」なんてことが書いてあると、「どんな辣腕の人物なんだ？ちょっと会ってみたい。」となるのは当然だと思います。どんな会社であれ、圧倒的な実績を残すことは必ず次につながります。そういう意味で言えば、チャンスが転がってきやすいベンチャーは圧倒的な実績を残すのに最適な職場だと思います。