今日３月３１日で、平成２２年度が終了します。
ウチの会社も３月決算。おそらく朝から棚卸しだ、何だかんだとせわしない一日になろうかと。
今年度もなんとなく過ぎていったような一年でした。
ただ、今年は社内で体調を崩す人が多かった一年でした。
５月の連休明けに管理職が脳梗塞に倒れ、今も休職中。
秋口には役員の一人が、やはり脳梗塞で入院。ただ、処置が早かったので翌月には復帰。
暮れからは、アタクシの部下（♀）が入院。彼女は明日付けで退職。
年明けには、以前ウチの会社にいて、紆余曲折の末ウチのお取引先にいた方が勤務中にクモ膜下で倒れ、
帰らぬ人となりました。
で、先月には４０代管理職が倒れて入院。この方は幸いにも本日より職場復帰。
さらには、前年度から欠勤→休職している者が１名。休職期間が４月末までなので、さてどうするのか。
まぁ、いずれにしても、これだけの人が体調を崩しているってのは、なんだか目に見えないチカラが働いているような。
幹部職の中には真顔で「お祓いしてもらったほうが…」とのたまう者もいたり。
まぁ、今年度含めてこの２～３年の中で、ニューフェイスがけっこう増えたウチの会社ですが、
こうして去る人もいるんですよね。
アタクシ、この４月で入社して丸１６年が経ちますが、その間いろんな人が入って来て、出て行って。
そういうのを振り返ると、「袖すり合うも他生の縁」っていうのを感じます。
そうか、ｵﾚも社会人になってからそんな年月が過ぎたんだなぁ……なんてしみじみ思う真夜中。