ご無沙汰しております
なんだかすっかり投稿休んでしまって、
みなさんのブログもなかなか見に行く機会も減ってしまって…
やっと落ち着いて少し回復もしたので
掻い摘んで書いてみます。
前回も少しだけ書いたんですけど
仕事がめちゃくちゃな状態でした
春の繁忙期、私の部署は6人頭数がいるのに
・上司（メンタル休職）
・
（男性育休）
（男性育休）・
（育休）
（育休）・私（入社数年目のまだぺーぺー）
・シゴデキクン（社歴は5年くらい上だが今年異動してきた人。ただし頭が良すぎてシゴデキすぎて即戦力だった）
・師匠（私に仕事を教えてくれた長老）
みたいな……6人中3人休職で、実質1人で2人分の仕事をこなす状態が続いてました
納期もタイトで、作業ミスは個人情報流失に直結！
もう暗黒の数ヶ月過ぎて、本当に何も思い出したくない…
次長クラスの人にも、
今の仕事量は無理があることを散々訴えたのに
人手不足すぎて何も対応してもらえなくて
育休の人が戻ってくるから採用もしてもらえないし、
そもそも採用しても教える余力もない
とにかく「頑張るしかない」みたいな状況で。
正直なことを言えば、
育休中の人とか憎かったです……
なんか、時代だから色々言えないけど
全く負担がかからない職場なんて
よっぽど潤沢に人がいる大企業くらいだと思う。
疲れ過ぎて、でも土曜日も出勤しないと間に合わないし
日曜日は寝るしかできなくて
旦那さんとの時間も減ってしまって
メンタル落ち過ぎて愚痴っぽくなってしまって
正直な話、離婚の危機もありました。
でも休職中の人は自分の家庭の時間を持ててる。
私はこんなに苦しんでるのに、
私の家庭は壊れそうなのに、
なんで？って思いました。
自分もそうやって
助けてもらう側になる時が来るのかなぁ…
なんか複雑な気持ちになったり。
そもそも、個人の頑張りに、依存するしかできない組織が1番良くないんですけど
ただ公益財団法人なので、ワンマン社長みたいな、
方向性を決めてくれる強いリーダーがいないんですよ。
たぶん体質的には、お役所に近いのかな。
だから何か訴えても何も変わらなくて
唯一シゴデキクンだけが救いで、
不本意な異動でうちの課にくることになったんだけど
来た時から腐らず腹括って、
どんどん仕事覚えて頑張ってくれたんです。
彼が前向きな姿勢で頑張ってるならと
自分も潰れずにいられた
ただ、今回のことで一つ教訓になったのは
自分を削ってまで仕事するのは違う。
みんなのため、会社のために
土曜も休日も仕事して頑張ったけど
そういう頑張りを搾取する奴が、悲しいけどいるということ。
それは組織であったり、ずるい同僚であったり。
シゴデキクンはそのへんの線引きうまくて
自分の仕事は責任持つし成長もするけど
必要以上に頑張りすぎない。
私も、もっとできることがあると思おうが
自分の担当じゃないけど、この仕事このままいくと炎上するな…と思おうが
自分を削ってまで仕事したり
気を利かせて火消ししたりするのは
もうやめることにしました。
もしそれで仕事が失敗しても
私の責任じゃない…というと語弊があるんですけど
ミスを防げないのは私が頑張らないからではなく、防ぐ仕組みがないから。
本来その仕事をするべき人が、確認を怠ったから。
気付く人や出来る人に負担がいくのは仕組みでもなんでもない。
私に割り振られた担当範囲をしっかりやるのが、私の責任というか。
管理職じゃないからね、私は。
もともとかなりお世話焼きな部分があって
色んなことに気付いてしまったり
お世話焼いて感謝されるのが好きだったり
それが私の良いところでもあるんだけど
それを搾取されてはいけないんですね
なんか本当に色々と考えさせられたし
暗いドロドロした感情もあったし
でも「頑張る」という事から縁を切れた自分の事は少し好きになったりしました
疲弊しすぎて身なりにも気を遣えてなくて
2ヶ月くらい前にジムに入会して
体を絞るべく頑張ってます
初めてのジム！ジム所属のトレーナーさんに個別レッスンを頼んで、マシンの使い方を覚えるところからのスタートです
運動すると胸が開いて呼吸が深くなって気持ちいい！
でも本当、暗黒期はそんなことも考えられないくらい辛すぎた
今回のことで
仕事で成長したりするのはもちろん必要だし良いことだけど
頑張りを前提にした運用にしてはいけないこと
頑張りを搾取されてはいけないこと
本当に勉強になりました
仕事も料理もジムも
ほどほどでやっていこうと思います