職場の人間関係について。
ぶっちゃけると、最近私は専務と仲が悪い。自称部長とも仲が悪い。口もききたくない。話もききたくない。
もちろん、仕事なので、それなりにやってますよ。
きっかけはなにかというと、「自分たちの期待に応えなかったから」らしいｗ
なんか、勝手にそうなってたから、今でも意味がわからない。
なんじゃそりゃｗｗｗｗｗ
もうね、しんでくれｗｗｗｗｗｗ
たしかに、半年以上にわたるスケジュール作成と育成ストレスはわたしの身を滅ぼした。というか、けっこうな無茶振りをこなしてきたわけだ。
実績としては
若者2人を十分すぎる戦力に育て上げた。
スケジュール管理もこなし、若者にはちゃんと毎週休みを与えた。
もちろん、若者は未熟ゆえ、自分が重い仕事を請け負うわけだ。
今現在、もうひとり育成中であり、1ヶ月で半人前。2ヶ月で仕上げていける段階までになった。
こういう感じで、品質管理とスケジュール管理を両方おこなったわけである。
これで「お前はみじゅく！もっと期待に応えるべき！でも、俺達は基本たすけない！！」
っていうスタンス取られたら、たまらんわな。
そりゃー嫌いになるし、好き勝手言いやがってってなるわな。
というわけで、社内政治を覚えてくれと同僚に最近ｽｽﾒﾗﾚﾀけど、嫌いな人を好きになる・・・バツをマルにすることはできないですね。
仕事を円滑に進めるためにコミュニケーションを取る必要はあるからね。そこだけちゃんとしてればいいんでないか？
本当にそれだけ。
好き嫌いで仕事してたら、ただのこどもですからね。そうならぬようにはしていこう。
人に謝れる大人は、強いよ。まじで。特に、年下に謝れる大人は、本当につよい。
自分の非はさっさと認めましょう。
自分の正義を振りかざすのは辞めましょう。
感情的に話すのはやめましょう。
これが、大事ですね。