こんにちは。
経験ゼロからクライアントさんを作るコーチの
エビハラ ヒデユキ です。
あなたは、自分の強みを知っていますか？
成果を出しているコーチはみんな、自分の強みを生かしたコーチングをしています。
この人からコーチングを受けたらどんな未来があるのか、
イメージしやすいからだと言えるでしょう。
他の人と同じ強みではなく、あなたの魅力を生かした強みを発揮していくには、
どうすればいいのでしょうか？
強みを見つける事が、クライアントさんを作るには大切な事です。
５日間のメール講座を通して、クライアントさんを作る方法を紹介していきます。
最初のクライアントさんが出来れば、自信にもなり、どんどん行動していくことが出来ますよ。
素敵な未来の第一歩を踏みこんでみませんか？
【最初のクライアントさんを作る５つのポイント講座】
こんにちは。
「経験ゼロでもコーチングでクライアントさんを作るコーチ」の
エビハラ ヒデユキ です。
◆目標は、ポイントを知っていると、とても立てやすくなります。
今日はそのポイントを５個紹介していきます。
この３連休を使い、ぜひ、目標を作ってみてください。
・ポイント１「具体的な目標にする」
ゴールの実現の証拠がはっきりイメージ出来るものがいいです。
例えば、コミュニケーション能力を高める、という目標だと、具体的に何をしていいか分からないと思います。
何をしていいか分からない目標は、目標ではありません。
コミュニケーション能力を高めたい理由が、人見知りを直したい、という場合だったら、
「毎日新しい人、１０人に話しかける」という目標でもいいと思います。
具体的に何をすればいいか、わかる目標を立てましょう。
・ポイント２「期限を決める」
期限を決めないと、後でやろう、と考えてしまい、なかなか計画が進みません。
必ず期限を決めて、目標を立ててみてください。
・ポイント３「達成した事が数字で確認できる事」
ポイント１で紹介した事と同じように、目標は具体的にする必要があります。
特に、数字で測定出来る事がいいでしょう。
達成した結果が、自分の目で確認できる目標にしましょう。
・ポイント４「出来るか出来ないか５０％５０％」
大きすぎる目標だと、続かなくなってしまいます。
逆に簡単すぎると、達成感がありません。
出来るか出来ないか、半々の割合を、数字で決めていきましょう。
・ポイント５「人に伝える」
行動していくと、上手くいかなくなったり、面倒臭くなってしまったりして、
自分に甘えてしまい、期限を延ばしたり、目標をゆるくしてしまい、
最初に作った目標と、かけ離れたものになってしまいます。
人に伝えることで、必ずやり遂げる、というモチベーションにもつながります。
◆以上が、計画を立てるポイントです。
長くなりましたが、ぜひ考えてみてください。
そして、僕に完成した目標を教えて頂けませんか？
【yumekeikaku@ebihide.com 】
ポイント５の「人に伝える」の基準を満たすためにも、ぜひ教えて頂ければ嬉しいです。
◆今回紹介したポイントを踏まえて、目標を立てて、その通りに行動したら、必ず、絶対、目標は達成出来ます。
夢や目標を叶えていない、という方は、
「目標を立てていないか」「行動していないか」この２つです。
週末は、夢に対する行動力が下がってしまう時でもあります。
この機会に、今までの自分を変える為に、ぜひ、目標を教えて頂けると嬉しいです。
連休中に、行動力を下げたくない方は【メルマガもどうぞ】
「経験ゼロでもコーチングでクライアントさんを作るコーチ」の
エビハラ ヒデユキ です。
◆目標は、ポイントを知っていると、とても立てやすくなります。
今日はそのポイントを５個紹介していきます。
この３連休を使い、ぜひ、目標を作ってみてください。
・ポイント１「具体的な目標にする」
ゴールの実現の証拠がはっきりイメージ出来るものがいいです。
例えば、コミュニケーション能力を高める、という目標だと、具体的に何をしていいか分からないと思います。
何をしていいか分からない目標は、目標ではありません。
コミュニケーション能力を高めたい理由が、人見知りを直したい、という場合だったら、
「毎日新しい人、１０人に話しかける」という目標でもいいと思います。
具体的に何をすればいいか、わかる目標を立てましょう。
・ポイント２「期限を決める」
期限を決めないと、後でやろう、と考えてしまい、なかなか計画が進みません。
必ず期限を決めて、目標を立ててみてください。
・ポイント３「達成した事が数字で確認できる事」
ポイント１で紹介した事と同じように、目標は具体的にする必要があります。
特に、数字で測定出来る事がいいでしょう。
達成した結果が、自分の目で確認できる目標にしましょう。
・ポイント４「出来るか出来ないか５０％５０％」
大きすぎる目標だと、続かなくなってしまいます。
逆に簡単すぎると、達成感がありません。
出来るか出来ないか、半々の割合を、数字で決めていきましょう。
・ポイント５「人に伝える」
行動していくと、上手くいかなくなったり、面倒臭くなってしまったりして、
自分に甘えてしまい、期限を延ばしたり、目標をゆるくしてしまい、
最初に作った目標と、かけ離れたものになってしまいます。
人に伝えることで、必ずやり遂げる、というモチベーションにもつながります。
◆以上が、計画を立てるポイントです。
長くなりましたが、ぜひ考えてみてください。
そして、僕に完成した目標を教えて頂けませんか？
【yumekeikaku@ebihide.com 】
ポイント５の「人に伝える」の基準を満たすためにも、ぜひ教えて頂ければ嬉しいです。
◆今回紹介したポイントを踏まえて、目標を立てて、その通りに行動したら、必ず、絶対、目標は達成出来ます。
夢や目標を叶えていない、という方は、
「目標を立てていないか」「行動していないか」この２つです。
週末は、夢に対する行動力が下がってしまう時でもあります。
この機会に、今までの自分を変える為に、ぜひ、目標を教えて頂けると嬉しいです。
連休中に、行動力を下げたくない方は【メルマガもどうぞ】
こんにちは。
「経験ゼロでもコーチングでクライアントさんを作るコーチ」の
エビハラ ヒデユキ です。
◆現在、新しい企画を作っています。
最初のクライアントさんを作るにはどうすればいいのか？
シンプルにまとめたステップを作っています。
◆特に大切だと思う事は、
【コーチングを受けることでどう変わるか？】
という事です。
これは自分自身が体験し、実感するしかないでしょう。
自分が体験していないのに、「自分がコーチングを受けてどう変わったか？」
なんて説明する事は出来ないですよね。
クライアントさんは、コーチングを受けることで、どう変わるのか？
という事に興味があり、魅力を感じるのですね。
まずは、自分がコーチングを受けた事で、どう変わったのか？
この部分を確認してみてください。
◆僕がコーチングを受けて変わったなと感じる事は、
生活の全てが変化したと感じます。
当時していた仕事も辞めましたし、
住んでいた場所も変わりました。
友人も変わり、生活スタイルも変わりました。
趣味ももちろん、楽しみも変化しました。
今では、理想の彼女とも出会い、理想の仕事をして、理想の生活をしています。
◆自分の変化を伝える事が出来れば、
そういう「変化をしたい！」と感じる人に興味をもってもらう事が出来ます。
経験も、資格も関係ない、あなたの魅力にひかれてくるのです。
あなたの変化をより具体的に紹介していきましょう。
「経験ゼロでもコーチングでクライアントさんを作るコーチ」の
エビハラ ヒデユキ です。
◆現在、新しい企画を作っています。
最初のクライアントさんを作るにはどうすればいいのか？
シンプルにまとめたステップを作っています。
◆特に大切だと思う事は、
【コーチングを受けることでどう変わるか？】
という事です。
これは自分自身が体験し、実感するしかないでしょう。
自分が体験していないのに、「自分がコーチングを受けてどう変わったか？」
なんて説明する事は出来ないですよね。
クライアントさんは、コーチングを受けることで、どう変わるのか？
という事に興味があり、魅力を感じるのですね。
まずは、自分がコーチングを受けた事で、どう変わったのか？
この部分を確認してみてください。
◆僕がコーチングを受けて変わったなと感じる事は、
生活の全てが変化したと感じます。
当時していた仕事も辞めましたし、
住んでいた場所も変わりました。
友人も変わり、生活スタイルも変わりました。
趣味ももちろん、楽しみも変化しました。
今では、理想の彼女とも出会い、理想の仕事をして、理想の生活をしています。
◆自分の変化を伝える事が出来れば、
そういう「変化をしたい！」と感じる人に興味をもってもらう事が出来ます。
経験も、資格も関係ない、あなたの魅力にひかれてくるのです。
あなたの変化をより具体的に紹介していきましょう。
こんにちは。
「経験ゼロでもコーチングでクライアントさんを作るコーチ」の
エビハラ ヒデユキ です。
９月に入り、目標を考えた方も多いでしょう。
その目標は、「実現出来る！」と思う確信度は、１００％中何％でしょうか？
もし、確信度が低いという場合は、何が原因で低いのか、考えてみましょう。
・ハードルが高すぎる
・時間が足りない
・実現させるために何をやればいいのか、いまいち具体的じゃない
・毎日習慣に出来るか自信がない
などの原因があると思います。
実際に、紙に書き出してみてください。
目標を作った時点で、確信度が低い場合は、目標を実現できないと思います。
なぜなら、すでに確信度が低いのだから、行動するモチベーションも低くなってしまうからです。
出来ないかもしれない、と思う事に全力は尽くせないと思います。
つまり、確信度を上げる事が、目標を実現するために必要な一歩だという事です。
確信度が低いと思う理由をもう一度見てみましょう。
ハードルが高いのなら、低くすればいいのです。
時間が足りないなら、足りないなりにどうすればいいのかアイデアで勝負です。
何をやればいいのか分からないのなら、紙に書いて整理してみるのもいいでしょう。
習慣に出来るようにするには、どうすればいいのか？紙に書き出してみる。
問題が特定できれば、反対に言い換えるように、解決出来る方法を見つけ出す事もが出来ます。
まずは、あなたの問題となっている事を書き出す事から始めましょう。
今すぐその問題を取り除きたい方は【コーチングをどうぞ】
無料冊子から読んでみるのもいいでしょう【無料冊子申し込みはこちらから】
「経験ゼロでもコーチングでクライアントさんを作るコーチ」の
エビハラ ヒデユキ です。
９月に入り、目標を考えた方も多いでしょう。
その目標は、「実現出来る！」と思う確信度は、１００％中何％でしょうか？
もし、確信度が低いという場合は、何が原因で低いのか、考えてみましょう。
・ハードルが高すぎる
・時間が足りない
・実現させるために何をやればいいのか、いまいち具体的じゃない
・毎日習慣に出来るか自信がない
などの原因があると思います。
実際に、紙に書き出してみてください。
目標を作った時点で、確信度が低い場合は、目標を実現できないと思います。
なぜなら、すでに確信度が低いのだから、行動するモチベーションも低くなってしまうからです。
出来ないかもしれない、と思う事に全力は尽くせないと思います。
つまり、確信度を上げる事が、目標を実現するために必要な一歩だという事です。
確信度が低いと思う理由をもう一度見てみましょう。
ハードルが高いのなら、低くすればいいのです。
時間が足りないなら、足りないなりにどうすればいいのかアイデアで勝負です。
何をやればいいのか分からないのなら、紙に書いて整理してみるのもいいでしょう。
習慣に出来るようにするには、どうすればいいのか？紙に書き出してみる。
問題が特定できれば、反対に言い換えるように、解決出来る方法を見つけ出す事もが出来ます。
まずは、あなたの問題となっている事を書き出す事から始めましょう。
今すぐその問題を取り除きたい方は【コーチングをどうぞ】
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こんにちは。
「経験ゼロでもコーチングでクライアントさんを作るコーチ」の
エビハラ ヒデユキ です。
今日から新しい１カ月になりましたね。
今月はどのような１カ月にしていきたいですか？
コーチとしての、今月の目標を決めてみてください。
成果を出していくには、目標を作り、計画通りに、行動していくことが大切です。
本当は、もっと長期で目標を考えるべきですが、
月初めという事もあり、ぜひ１カ月の目標を考えてみてください。
以下の質問を参考に、目標を考えてみてください。
・９月３０日に、どのような成果があれば嬉しいですか？
・成果を出した！といえるもの（目で確認出来るもの）は何ですか？
・その為にどんな事をする必要がありますか？３つ以上考えてみてください。
・今日から何をする必要がありますか？行動を具体的に考えてみてください。
経験がゼロならば、他のコーチ以上に行動をする必要があります。
ぜひ、チャレンジングな目標を設定してみてください。
ポイントは、難しく過ぎず、簡単すぎずです。
達成出来るか、出来ないか、５０％５０％で考えてみてください。
実際に目標を考えてみてどうですか？
目標が実現出来ると思う決意度は、１００％中何％ですか？
決意度が低い方は、メルマガを読み、決意度を上げてみてください。
【登録はこちらから】
決意度が高い方は、さらに必要な行動を取り入れてみてください。
【初回セッションの申し込みはこちらから 】
「経験ゼロでもコーチングでクライアントさんを作るコーチ」の
エビハラ ヒデユキ です。
今日から新しい１カ月になりましたね。
今月はどのような１カ月にしていきたいですか？
コーチとしての、今月の目標を決めてみてください。
成果を出していくには、目標を作り、計画通りに、行動していくことが大切です。
本当は、もっと長期で目標を考えるべきですが、
月初めという事もあり、ぜひ１カ月の目標を考えてみてください。
以下の質問を参考に、目標を考えてみてください。
・９月３０日に、どのような成果があれば嬉しいですか？
・成果を出した！といえるもの（目で確認出来るもの）は何ですか？
・その為にどんな事をする必要がありますか？３つ以上考えてみてください。
・今日から何をする必要がありますか？行動を具体的に考えてみてください。
経験がゼロならば、他のコーチ以上に行動をする必要があります。
ぜひ、チャレンジングな目標を設定してみてください。
ポイントは、難しく過ぎず、簡単すぎずです。
達成出来るか、出来ないか、５０％５０％で考えてみてください。
実際に目標を考えてみてどうですか？
目標が実現出来ると思う決意度は、１００％中何％ですか？
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