採用担当のキャリアカウンセラーの海老沢です。
日々いろんなことが起こります。
応募者はいろんな形で応募をして来ます。
直接の方やハローワーク経由の方、知人紹介、そして一番多いのはエージェントからの応募。
そこには結構面倒なシステムを経由しなくてはなりません。
それをわかってて無視してメールを送ってくるエージェントがいらっしゃいます。
せっかく応募者を紹介してくれますし、応募者はそんなことは関係ありませんからね〜
ただそれを全て認めたら、成り立ちません。
採用の主役は応募者ですから、どんな形でもとは思いますけど、結局最終的には応募者の方に迷惑がかかることにもなります。
たかがルール、されどルールです。