★アクティブラーニング

◆セミナー

午後からは、昨日お会いした羽根さんの

アクティブラーニングを学びました。

テクノロジーが進化した今の時代、

テクノロジーがどう進化したのか、

しっかり伝えていただき、

そのうえで、能動的な学習方法が必要だと。

◆ポイント

受動的な学びを促進するポイントは３つ。

１．自己選択の有無

２．進捗の手ごたえ

３．仲間との共有

このお話を聞いて、

特に、私は、「２．進捗の手ごたえ」において、

作業の進捗ではなく、

自己成長の進捗もあるほうがいいのではないかと思いました。

毎月の進捗管理。

ちょっと工夫したいですね。

★世界の話

◆アクティブラーニング

アクティブラーニングの羽根さんと得能さんが松山入り。

実は、お二人とは昨年、

ソーシャル道場でお会いしました。

Facebookがあったからこそつながったご縁。

こうして一緒にお食事する時間を取っていただきました。

お忙しい中、ありがとうございました。

◆世界へ

お二人から世界の話をたくさん聞きました。

私も就職のときには「世界をまたにかけて仕事したい！」と言ったものです。

日本も狭い。

世界も狭い。

自分の発想がもっと狭い(笑)

話はもっぱら2020年になしているか・・・

考えただけでもわくわくしますね。

私ももっと活動の幅を広げたいです♪

★ブランド道場

◆大阪にて

ブランド道場、半日×３回、３か月コースの初回に参加してきました。

講師は、岡崎から、

株式会社DDRの安藤竜二さん。

「叩き上げ」というのはだてではありません。

事例が分かりやすい！

論理がわかりやすい！

思考の過程がわかりやすい！

◆夜もブランド

夜は、最初に私にブランディングの基本を教えてくれた

オレンジフリーの吉田さんと蒲原さんとお食事。

お二人の教えのブランドアイデンティティー構築の上に、

今回は、それを「伝える」ことを付加できそうです。

◆つながる

おかげさまでいろんなものが見えてきました。

めちゃめちゃ見えてきました。

頭の中の点が線を通り越して面になりつつあります。

大阪からの機内で本を読み、

どんどんつながりました。

わくわくが止まらない。