ちょっと記憶の彼方?なはずのICレコーダー。ああ、そんなの買ったんだっけ?という方も多いと思われます。
早速役に立ちそうな気配です(ぉ。
おとといの夜のこと。来月のシフト希望表を上司に手渡して帰ろうとしたのですが、引き止められまして。
「ねえこれ全部シフトに自由がきかないってことなの?」 ←特定の曜日だけ休み希望、他は早番か遅番で申請
「今月とほぼ同じ感じでお願いしたいんですけど」
「残業無理ってこと?皆やっているからってお願いしたはずだよね?」
「すみません、無理です」 ←事情があってできない
「どれくらい無理な訳?」
「まああと半年くらいは・・・」
「はっきり言っておくけど、それが分かっていたなら採用してないから」
はぁ?
これって言い換えたら「お前なんていつでもクビにしてやるぞ」って意味ですよね?
面接の時には残業があるなんて聞いてないし、シフトを自由に組める状態(ようは会社の都合のいいようにやらせろという意味)じゃないとダメなんて一言も説明なかったし、遅番歓迎って言われたし(殆ど遅番で申請した)、休日は9日間しか申請してないですし。
何がダメなんですか?契約書は2日間の休みと一日8時間勤務のことしか書いてませんけど???残業のことなんて一言も触れられていませんが?
第一、パートなのに正社員と同じ扱いにしようなんてのが甚だおかしいって話ですよ。だったら正社員に昇格させろって話です。勘違いもはなはだしいです。
というようなパワハラを受けたわけなんですが、その辺の会話もばっちり録音されてますので何か言われたら使おうと思ってます。いえ、以前にもひどいこと言われたので、その辺も告発してやろうと思っているのですよ。
ちなみに本社の内部告発部には既に事実を伝達済みです。もう上部には伝えるようにお願いしてありますので、明日が楽しみです。
恐らく店長とこの上司がごちゃごちゃ言ってくるでしょう。さらに、そんなことは言ってないとすっとぼける可能性大です。証拠出せって言われたら・・・出すしかないですよねえw?
予想通りだったらおおいに笑ってやって下さい。