お読みいただきありがとうございます😊
最近賃金増額の話をよく聞きませんか？
我が職場も時給があがる予定で、扶養内で働いてる人は雇用保険喪失。雇用保険をかけたいなら、社会保険に入れの風潮がすごいです。
なので扶養内で働きたい人は、103万どころか130万を越えそうな時給になり、結果的に休みをたくさんとらないといけなくなるという、無茶苦茶な事が起こってます。
私は春から扶養を外れて働くつもりだったからどうでも良いけど、扶養内でおさめてきた人はかなり困っています。
あと突然の雇用保険喪失に失業保険をもらう方法もあるっちゃ、あるけど、結局かけ損で終わる人もいますね。
失業保険をもらわず、泣き寝入りは避けたいので策を練ってます。
あと、相続関係もなかなかヘビーで、かなり勉強しました。
税金に関して勉強している今日この頃です