NewsPicksの「投資を、もっとおもしろく。」
今日は16時から23時までセミナーNewsPicks主催の投資を、もっとおもしろく。朝イチ、郡山で働いて2時間半かけて東京に戻る。かなり、深くて面白い。このセミナーの設計をしたNewsPicks凄いなー。若いひとたちも沢山。学びの量が多過ぎて知恵熱でそう・・・気になったところをメモ。メモだけで📝分かるかな…（笑）----------●SHOWROOMの前田祐二さん前職の宇田川さんから学んだこと・労働倫理 長時間労働を趣味に変えて行う・働く向き合い方・1秒でも多く宇田川さんより仕事する/お客様のことを考える・趣味と思える価値観の合うひとを採用する●宇田川さん・日曜日勉強会15年間 年間50回 2時半・徹底的に自分の時間を使う・成長させるために小さな成功体験を積ませる・それが自己実現につながる・そのサイクルが楽しくなる・教育は裏切らない・教えることで自分が成長できるから、そこは担保される・チーム作りのルール相互敬意嘘とズルの禁止自分に対する嘘を減らそう自分に対する嘘が多いと自己実現から遠退く→追い込んであげる・know your staffsメンバーのことをどれだけ知っている？朝何時に起きて何を食べて…知ることが愛情形成の第一歩●100万人のあの本の著者の藤原和博さん・時給を上げるのは希少性の高さ・クレジット(信用)を上げる→自分のやりたいことであれば自分を安売りする・会社内個人→武器を持つ 武装する※自分の時給を知るサラリーマンなら3,000-5,000円の範囲この右側の三角形は凄い。第一歩と第二歩はある意味何も考えずにがむしゃら10,000時間かける！そうすると100名×100名の1万人の存在となる。ただし、第三歩目は「試行錯誤」をして迷いながら、10,000時間をどこかにかける。そうすると、100万人にひとりの希少性の高いひとになれる！●ひふみ投信の社長の藤野英人さん・ビリにならないことを避ける・断トツの結果を出さない・そこそこの位置を狙う・それが10年続けば市場で一番になる・5-10%嫌いなものを入れておく・完璧に美しいものは終わりの始まり・広めるためにはライフスタイルの中で語る・切り口を変える手を替え品を替え●落合陽一・モチーフを考える/発見する馬から馬力が生まれた等・海外から見た日本は日本の感覚と違う秋葉原で写真撮って、次の日、京都で写真を撮る。彼らの写真はカオス。でも、それが彼らの日本。だからそこに迎合する。・限界費用ゼロ社会→デジタル発酵社会・小さい強い企業を沢山作る アップルみたいな企業をいきなり日本は作りたがり過ぎ・無目的な対話が大切。落合陽一さん、話が難し過ぎる…（笑）言葉自体が分からない。天才だ…♡NewsPicksのセミナー、来年は会社の仲間全員で行こー！全員で共有したい話ばかりだった。あっ！行き道に見つけた！ここにあるのか！https://restaurant.ikyu.com/sd/109995/?ikCo=10000003この本のお店。タイトルも興味深いが書籍の内容も良かった！
