生き残れない企業

「人を大切にできない企業は生き残れない」

そのことをどう教育に落とし込むか。

教育の大切さ、そして評価することの大切さ。

モバイル・動画の活用を必要だと明言してくれているところ。

なんだか私たちの仕事を肯定してくださっているようで勝手ながら嬉しくなりました。

教育におけるDX化。変化は恐いことではないのです。

現代の学びの種をどう蒔けるのかが、生き残れる企業となるかの分かれ道なのです。

マクドナルドとユニクロ。人材育成の共通点と相違点。人材育成DXのトレンドを聞く