お疲れ様です
週末の暖かさから一変、
今日は寒さが戻りましたね。
朝の空気が冷たくて
しまった手袋を再登場させました
さて、教育ツールの制作をご依頼いただくこともあり、
今企業でどのような教育・研修テーマが求められているか
色々とリサーチを行うのもお仕事のひとつ。
もちろん、お客様側から
当社の〇〇に向けた教育
などといったテーマや課題を与えられ、それについて考え作り出す
ということも多いのですが。
最近、「健康経営」というフレーズを目にする機会が。
過去に、介護やヘルスケアの教材を作ったこともあり、
ふと目にとまりました。
社員の健康管理は一つ課題として上がるテーマかと思います。
個々の管理はもちろんですが、
企業として・経営的視点からといったところ、今後さらに必要とされる要素かと思いました。
働く社員の皆さんがいるからこそ。
業績を上げていくこと、社員の皆さんの力なくしては叶いません。
先の見えないコロナの問題であったり、
高齢化であったり。
２０４０年には働く人の過半数が５０歳以上になるそう。
高齢にともない、病気のリスクも高く。。。
必ずやってくるであろう、
直面するであろう課題・問題。
健康経営は、環境経営と同じくらい教育テーマとして
今以上に取り上げられるテーマになると思います。
企業が経営的視点で健康管理に取り組み、組織を活性化させ、業績向上につなげること。
多様な働き方の中で、どれだけのことができるのか。
考えていきたいものですね
