お疲れ様です
今日はお天気下り坂？？
どうなのかしら・・・
さて、今日は人材の獲得について。
お問い合わせフォームよりご面談調整のご依頼を頂く際
「人材の獲得」
についてご記入頂くケースが増えています
新卒、既卒どちらも含め
働く人材の確保、企業が求める人材の発見、両者のマッチング
色々と悩まれているお客様は多くいらっしゃいます。
どの様なアプローチをしたら
求める人材を獲得できるのか
ココを一緒に考え、アプローチツールも合わせて提案・制作をしてほしい
といったご要望は多々あります
業種、業態、求める人材像、条件等々様々あり
それによってアプローチ内容も変化します。
これはご相談のお問い合わせを頂いたわけではありませんが
滋賀県の方に気になる気になる気になる企業様を見つけました
滋賀県以外にも様々な場所で展開している
フードサービス事業の会社様。
いくつかの店舗に訪問したところ
接客がすばらしい
マニュアル的に決められた・・・
というよりか、店舗ごとの良さを出しつつ
皆が活き活き働いている。
しかも特定の店舗がそうである
というのとは違うところがまた凄い。
気になる気になる気になるよー
と、いうことで早速色々調べ
リサーチ中でございます。
人材の獲得&教育はとても大切
そこの成果は各店舗に出ますし、対お客様に
ダイレクトに評価されます
利用者として感動した時には
必ずリサーチ・アプローチを。
自らも学び続けなければいけません。
成功例の中には必ずヒントが隠されています
