おはようございます
10月に入りましたね！！
もうすっかり秋ですね！朝肌寒くて目が覚めます
今年はもうインフルエンザにかかる人が出てきているそうです。
例年よりか早い気がしますね
気をつけましょう
さて、eLDは2008年10月に設立したので
今月で4年目となります
今後ともよろしくお願いいたします。
イーラーニングを導入している企業が増え、
当時に比べるとイーラーニングは
身近になったように感じます。
そこで次に課題となる点は
実施してみた結果の部分
『効果』
です。
導入したイーラーニングに満足していますか？
教育計画で掲げた目的が達成されていますか？
受講者に何らかの効果が出ていますか？
もう一度振り返ってみましょう
導入＝目的達成
ではないのだと度々思います。
制作の動機・目的
上げたい効果
受講者の現状
もう一度振り返ってみてください。
目指す効果が得られていますでしょうか？
eLDでは振り返りを大切にしています。
現状を把握する
問題点を分析する
必ず効果を上げる・目的を達成する
そういったご提案を常に考えています
システムをご提案するのではなく
問題解決を行うのがeLDのです。
イーラーニング屋さんだから、
必ずイーラーニングシステムを導入するんでしょ？
とよくお客様から言われます。
私はイーラーニング屋さんではありません。
研修や社員教育の目的に合わせて
最適な内容をご提案しています。
そこにツールとしてイーラーニングがついてきます。
もちろん、伺った問題の解決方法として、
内製が適当だと思えば社内での教材制作方法をご提案します。
集合研修が適当だと思えばそれに合わせたスタイル
をご提案します。
そんな企業の問題解決を第一に考え
お仕事をさせて頂いています
４期もお客様の持つ問題解決ができるよう
企画・制作ともに頑張っていきたいと思います
