おはようございますチューリップピンクです女の子


昨日のサッカー負けちゃいましたねサッカー

おしかったしょぼん

PKハラハラドキドキでしたねあせる


日本の選手のみなさまお疲れさまでしたキラキラ

感動しましたキラキラ


『胸をはって帰ってきてほしい』という小倉さんのコメントに

朝共感して家を出ましたラブラブ(笑)


2010年ワールドカップサッカー岡田ジャパン音譜

私の中でとても印象深いものとなりましたラブラブ



さてeラーニングを提案することが仕事の私ですが

最近友人や先輩にeラーニングに対してどのような印象をもっているか

たわいもない話しの中で聞いていますひらめき電球


大体の人が


研修で使った~


上司から仕事の合間に取り組むように言われたが…忙しくてやってない~(笑)


など。


“ヒトはなにかやらなくてはいけない動機がないと行動しない”


という習性がなんとなくある気がします汗(笑)


そう考えるとやはり推進されるものというより

必要性が高いもの

を作らなくてはという意欲がわきますベル


何か目標を持っていて

それを達成するためにeラーニングに取り組んでいる

積極的受講者に対するコンテンツを作るのはわりあい簡単です


そうではなく、やらされている(言い方は悪いですが…)

消極的受講者の受講率をいかにしてあげるか

が難しいナゾの人


やらされていると感じるのはその人にとって今自分には必要ない

と思う感情が大半を占めているからです


受講者自身が、あったら便利

活用したいと感じたら

この消極的受講者が積極的受講者にドキドキ変身ドキドキするかもしれません


与えられて取り組んでいるのではなく

自分が活用している

仕事の効率を上げるために自分は使っている

自分のために使うのだ

という気持ちが湧きたつ


そんなコンテンツを提案しなくては

eLDらしさがないな

と感じますニコニコ


私はまだ入社1年目で

新人です


長年eラーニングコンテンツを作っていたわけではありません

eラーニングはこういうモノという概念もありません


受講生側の気持ちのほうが理解できたりします(笑)


そこを提案書に反映できたら…と思いますラブラブ


ではでは今日もお仕事頑張りましょうねっ(・ω・)/音譜