わかってるはず？！

「そんなことは、彼らだったら、わかっている
はずです」

あるお客様との会話です。

部下が思ったように営業しないという話の
中で、自分が幾ら稼ぐ必要があるのか理解
していのではないでしょうか？

という質問に対してのお答えでした。

この状態ですと、問題は何も改善されず、
上司にはストレスが溜まる一方です。

この時、事実誤認しているのは、上司
です。

上司は、何を誤解しているとおもいますか？




「いくらなんでも、わかってるはずだよ。」
「わからないはずがないんですが、、、」

よくある会話です。


事実を確認しましょう。


事実は、部下は行動をとっていないという
ことです。

この事実をもって、部下の思考・行動を
考えると、答えは２つしかありません。

１．部下はわかっていないから、行動で
　　きない。
２．部下はわかっているが、行動しない。

２の場合が多いのです。
これは、組織に規律がない場合に発生
します。

無意識的に、錯覚しているとすれば、
それを気づかせるシステムを企業は
提供すべきです。
（簡単なことです）

意識的に、やっているとすれば、上司
はなめられていることになりますので、
その前提のシステムを企業は提供しなければ
なりません。

双方にとって最悪なのは、上司が誤解
したままの状態を放置することです。


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婚活ブームではありますが、希望と勇気をもらえる、
素敵な本がこの本です。

この本の著者のイチローさんとは、あるセミナーで
席が隣り合わせでした。

とっても背が高くで、細身。
どんな仕事をしているんだろう。。。

失礼ながら、見た目は、およそ、この本を書くような
方にはお見かけしませんでした。

でも、

だからこそ、（ホント　失礼だなぁ。。。）この本には
説得力があると思うのです。

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世界で 一冊目 の本

今日、自分の処女作の見本が刷り上りました！
ストレスゼロの仕事術！

表紙は前回ご紹介しましたね。

こうして、手にとると、全然違いますね。
ここからがスタートラインなのですが、、、
長い道のりでしたから。。。


是非に、この本が1人でも多くの人の手に渡り
お役に立ちますように。。

タイトルをめぐってはいろいろな議論があり
ましたが、これでよかったです。

ストレス　というキーワードは、私がこの
仕事に関わるきっかけでもあったのですし、
いいものに仕上がりました！

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どうぞ、この本のご紹介を御願いできま
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