『リーダーの「できない部下」を「デキる部下」に変える7つのこと』 大林伸安さんと対談 130 | ちょっとしたコツで、人と組織が成長するためのサポート中

『リーダーの「できない部下」を「デキる部下」に変える7つのこと』 大林伸安さんと対談 130

「5分会議」®で人と組織を育成する専門家で

 

人を動かしたければ1分以内で伝えろ!

 

の著者

 

沖本るり子です。

著者との対談番組

 

る~り~の大部屋「著者の本棚」照れ
 

何かのヒントを得ていただけるとうれしいです。

 

130回目の放送は

 

2019/9/9ラブラブ

 

ユーチューブで生配信していたものです。

 


 

ゲストは

 

目標達成し続けるリーダーの「できない部下」を「デキる部下」に変える7つのこと

の著者 

大林伸安さん照れ

 

 


ぜひ、ごらんくださいませラブラブ

 

 

 

 

 

【大林伸安さんとは?】

 

「株式会社ノビテク 代表取締役社長」 

 

著書: 【目標達成し続けるリーダーの「できない部下」を「デキる部下」に変える7つのこと】 (出版社:明日香出版 ) 

 

プロフィール: 

人と組織の成長を支援するマガジン「NOBETECH MAGAZINE」発行人  

研修会社経営者で、日本一の規模である研修プロジェクトを 講師側総責任者としてプロデュースし、完遂させた実績を持っている 

気づき”と”学び”と”やれる気”で、人や組織を成長させる、をミッションステートメントに事業を展開する 

企業や組織の新人社員から経営幹部までの様々な階層やテーマの企業研修を 企画から講師派遣、実施、運営サポートまで、

トータルソリューションする。 

 

【教育研修事業】 http://www.nobetech.co.jp/ 

厳選された、一流のビジネスタレントを紹介派遣して、講演やプロモーションする。 

 

【ビジネスタレント講演事業】 https://kouen.nobetech-mag.jp/ 

人と組織の成長を応援する情報マガジン『NOBETECH MAGAZINE』を刊行している。 

 

【情報発信事業】 http://www.nobetech-mag.jp/ 

自身も講師として、大手企業から中小企業の、経営幹部から新入社員まで、年間100日を超える研修や講演を行っている。 

 

著書  

仕事が楽しくなる!25のルール (ダイヤモンド社) 

目標達成し続けるリーダーの「できない部下」を「デキる部下」に変える7つのこと (明日香出版) 

 

英国国立ウェールズ大学大学院 経営学修士(MBA) 

アクションラーニングコーチ (ジョージワシントン大学、リーダーシップコース認定)

 

生放送は

 

毎月、第二・四月曜日20時からですクラッカー

 

============= <沖本るり子> =============================

公開セミナーいまは、オンラインでいろいろやってます

詳細・日程・お申込み等は  ココ

 

一部抜粋

 

ラブラブ期待以上に相手が動いてくれる話のまとめ方・し方
話が伝わっても相手が動いてくれなければ意味がありません!

1分トークマイスター 1日養成講座

 

ラブラブ相手の感情が動くコミュニケーション術!で共感力・褒め力も向上する
~ひと言で、相手の気持ちがプラスになる「聞き方(聴き方+訊き方)」~

 

ラブラブ目的別に使い分ける 訊き出す「質問スキル」
~仕事も人間関係もより良好なコミュニケーションスキル向上~

 

ラブラブ人との関わりが苦手!でも大丈夫。コミュニケーション力を強化しよう(基礎編)
円滑な人間関係で仕事力も向上させましょう!(書籍つき)

 

ラブラブ離職率・残業時間を軽減させる働き方改革!

人財育成「5分会議」(R)2日講座
生産性アップ!短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」

(6人以上の会議編) ~ランチつき

 

ラブラブ私、このままでいいのかな? と思っている人のために
~方向性探し!輝く未来の自分をみつける手法~

 

ラブラブ仕事にも人間関係にも絶対必要な「聴く力」
~聴いていないと言わせない聴いてるつもり病を治す処方箋~

 

ラブラブ期待以上に相手が動いてくれる話のまとめ方・し方シリーズ

  step1~3

 

 

【著書】

 

■新刊です!!

『人を動かしたければ1分以内で伝えろ!』
(知的生きかた文庫)

 

 

■『期待以上に部下が育つ高速会議』

(かんき出版)

 

■『期待以上に人を動かす伝え方 』
(かんき出版)

 

絶賛発売中です。

 


■ 『生産性アップ! 短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」』
~「ムダな会議」はリーダーの責任!~ (明日香出版)

■ 『相手が”期待以上”に動いてくれる!リーダーのコミュニケーションの教科書』
 ~それ、「伝えているつもり病」かもしれません。~ (同文舘出版)
  
■ 『出るのが楽しくなる「会議の鉄則」』(マガジンハウス)
  
■ 『リーダーは会議で姿を消せ!』(ぱる出版) 
部下がみるみる動き出す~アナタの会議を仕掛けで変える~

■『リーダーは話を1分以内にまとめなさい』(中経出版)
 結局、何が言いたいの? 


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電子書籍 http://bookwalker.jp/pc/list/author/at1458/
  
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