『店長の一流、二流、三流』の著者 岡本文宏さんと対談 103
「５分会議」®で人と組織を育成する専門家で
人を動かしたければ1分以内で伝えろ!
の著者
沖本るり子です。
著者との対談番組
る～り～の大部屋「著者の本棚」
何かのヒントを得ていただけるとうれしいです。
１０３回目の放送は
2018/7/23
ユーストリームで生配信し
ユーチューブにも後日アップしていたものです。
ゲストは
『店長の一流、二流、三流』
の著者
岡本文宏さん
ぜひ、ごらんくださいませ
【岡本文宏さんとは？】
「商店主専門ビジネスコーチ」
プロフィール：
メンタルチャージＩＳＣ研究所 株式会社 代表取締役
一般社団法人 エントラストマネージメント協会 代表理事
生年月日 1966年8月1日
事務所所在地 神戸市灘区篠原中町４－５－１（１F）
メールokamoto@cvsfc.com WEB https://okamotofumihiro.com
日本初の商店主専門ビジネスコーチ。
スタッフに“任せて”業績を“上げる”実践法を教える専門家。
アパレル専門店チェーン(店長、エリアマネージャー、企画、バイヤー)、セブンイレブンFCオーナーとして14年間、
その最前線に身を置き続けて手に入れたリソースを活用し、小さな会社・店の経営者、
店長に『人を活用した業績向上ノウハウ、人材採用、育成方法』の提供を行っている。
以前勤務していたアパレル企業では、担当店を1年で売上1億円アップさせ業績No.1店長となる。
鼻高々の30歳のとき、自分の力を試そうとセブンイレブンＦＣ店にて独立するも、
お客どころか従業員も集まらない状況に陥る。
人員不足のため180日間、睡眠3時間で休みなく働き、体重10㎏、胴囲2サイズダウンと激痩せ。
「このままでは過労で命を落とすかも…」と危機感を抱き、様々な経営手法を学び試行錯誤するが、
成果が出ず実力のなさを痛感。
そんな中、コーチングに出会い、従業員とのコミュニケーションの大切さに開眼。
それを機に“スタッフのやる気に火をつける”独自の人材採用、育成手法を編み出し、
結果、従業員定着率が出店地区の４倍以上を実現。従業員に支えられ業績も向上、
本部主催コンテストの常時上位店の仲間入りを果たす。
その後、ＦＣ本部との経営に対する考え方の違いを理由に契約を解消。
2005年にメンタルチャージＩＳＣ研究所を設立。
現在までに延べ3500時間を費やし、200社以上の経営者にコーチング、コンサルティングを行い成果を上げている。
2016年 一般社団法人エントラストマネージメント協会設立 代表理事に就任。
2018年 商業界ゼミナール 登壇、書籍「店長の1流2流3流」他2冊出版。
また、テレビ（NHK、民放報道番組）、ラジオ、新聞、雑誌などの取材も多数。
【著書】
「店長の一流、二流、三流」明日香出版
「できる人材がすぐに辞めない職場のつくり方」「仕事を任せるシンプルな方法」商業界
（紀伊国屋梅田本店、Amazon.comなどで売上ランキング1位獲得）
「繁盛店のやる気の育て方」「店長のための採る・育てる技術」他、海外でも翻訳され出版されている。
【主な講演実績】(全国130か所以上)
中小機構 中小企業大学校、日本政策金融公庫（全国31支店 予定含）、兵庫県庁、KDDI（株）、（株）博報堂プロダクツ、（株）関西電力、富士ゼロックス（株）、大阪トヨタ自動車（株）、イオンモール(複数)、ららぽーと（複数）、
三井アウトレットパーク(複数箇所)、平和堂(複数)、（株）アイデム、レインズインターナショナル（株）、（株）商業界、
東急ストア（株）、箕面商工会議所、明石商工会議所、浦和商工会議所、大牟田法人会、JA兵庫南、NTTユーザー協会、
南都銀行、沖縄銀行 … 他多数
生放送は
毎月、第二・四月曜日の20時からです
============= ＜沖本るり子＞ =============================
公開セミナーいまは、オンラインでいろいろやってます
詳細・日程・お申込み等は ココ
一部抜粋
期待以上に相手が動いてくれる話のまとめ方・し方
話が伝わっても相手が動いてくれなければ意味がありません！
１分トークマイスター １日養成講座
相手の感情が動くコミュニケーション術！で共感力・褒め力も向上する
～ひと言で、相手の気持ちがプラスになる「聞き方（聴き方+訊き方）」～
目的別に使い分ける 訊き出す「質問スキル」
～仕事も人間関係もより良好なコミュニケーションスキル向上～
人との関わりが苦手！でも大丈夫。コミュニケーション力を強化しよう（基礎編）
円滑な人間関係で仕事力も向上させましょう！（書籍つき）
離職率・残業時間を軽減させる働き方改革！
人財育成「5分会議」(R)2日講座
生産性アップ！短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」
（6人以上の会議編） ～ランチつき
私、このままでいいのかな？ と思っている人のために
～方向性探し！輝く未来の自分をみつける手法～
仕事にも人間関係にも絶対必要な「聴く力」
～聴いていないと言わせない聴いてるつもり病を治す処方箋～
期待以上に相手が動いてくれる話のまとめ方・し方シリーズ
ｓｔｅｐ1～3
他
【著書】
■新刊です！！
『人を動かしたければ1分以内で伝えろ!』
（知的生きかた文庫）
■『期待以上に部下が育つ高速会議』
（かんき出版）
■『期待以上に人を動かす伝え方 』
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■ 『生産性アップ! 短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」』
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～それ、「伝えているつもり病」かもしれません。～ （同文舘出版）
■ 『出るのが楽しくなる「会議の鉄則」』（マガジンハウス）
■ 『リーダーは会議で姿を消せ！』（ぱる出版）
部下がみるみる動き出す～アナタの会議を仕掛けで変える～
■『リーダーは話を１分以内にまとめなさい』（中経出版）
結局、何が言いたいの？
台湾 → http://www.books.com.tw/products/0010784517
電子書籍 http://bookwalker.jp/pc/list/author/at1458/
音声ブック（ＮＨＫサービスセンター）
→ http://www.febe.jp/product/91150
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