「５分会議」®で人と組織を育成する専門家で

人を動かしたければ1分以内で伝えろ!

の著者

沖本るり子です。

著者との対談番組

る～り～の大部屋「著者の本棚」

何かのヒントを得ていただけるとうれしいです。

９４回目の放送は

2018/3/12

ユーストリームで生配信し

ユーチューブにも後日アップしていたものです。

ゲストは

『「ラクして速い」が一番すごい』

の著者　

松本利明さん

ぜひ、ごらんくださいませ

【松本利明さんとは？】

「人事・戦略コンサルタント」

プロフィール：

人事・戦略コンサルタント

HRストラテジー　代表

日本人材マネジメント協会（JSHRM）執行役員

HR総研　客員研究員

外資系大手コンサルティング会社であるPwC,マーサージャパン、アクセンチュアなどを経て現職。

5万人以上のリストラをおこない、6000人を超える次世代リーダーや幹部の選抜・育成に関与する。

その中で、「人の持ち味に合わせた育成施策を行えば、人の成長に2倍以上差がつく」ことを発見し、体系化する。

そのノウハウをクライアント企業にはマネジメントの仕組みとして、社員には具体的な仕事術への落とし込み提供。

24年間で外資系、日系の世界的大企業から中堅企業まで600社以上の人事改革と生産性向上を実現する。

スタッフからプリンシパル（部長クラス）まで8年という驚異的なスピートで昇進する。

現在は、企業向けコンサルティングに加え、「すべてのムダをなくし、自分らしく、しなやかに活躍できる世界」にするため、

「持ち味の見つけ方、活かし方」をビジネスパーソンのみならず学生にも広めている。

「仕事術」「働き方」などのテーマで、メディアへの寄稿多数。

また「日本企業の働き方・賃金改革の在り方」について、英国放送協会（BBC)から取材を受け、

その内容は全世界に放映された。

著書：

『「稼げる男」と「稼げない男」の習慣』（明日香出版社）

「部下こそ上司にリーダーシップをとれ」（クロスメディアパブリッシング）

『「ラクして速い」が一番すごい』（ダイヤモンド社）

生放送は

毎月、第二・四月曜日の20時からです

=============　＜沖本るり子＞　=============================

公開セミナーいまは、オンラインでいろいろやってます

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一部抜粋

期待以上に相手が動いてくれる話のまとめ方・し方
話が伝わっても相手が動いてくれなければ意味がありません！

１分トークマイスター　１日養成講座

相手の感情が動くコミュニケーション術！で共感力・褒め力も向上する
～ひと言で、相手の気持ちがプラスになる「聞き方（聴き方+訊き方）」～

目的別に使い分ける訊き出す「質問スキル」
～仕事も人間関係もより良好なコミュニケーションスキル向上～

人との関わりが苦手！でも大丈夫。コミュニケーション力を強化しよう（基礎編）
円滑な人間関係で仕事力も向上させましょう！（書籍つき）

離職率・残業時間を軽減させる働き方改革！

人財育成「5分会議」(R)2日講座
生産性アップ！短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」

（6人以上の会議編）～ランチつき

私、このままでいいのかな？と思っている人のために
～方向性探し！輝く未来の自分をみつける手法～

仕事にも人間関係にも絶対必要な「聴く力」
～聴いていないと言わせない聴いてるつもり病を治す処方箋～

期待以上に相手が動いてくれる話のまとめ方・し方シリーズ

　　ｓｔｅｐ1～3

他

【著書】

■新刊です！！

『人を動かしたければ1分以内で伝えろ!』
（知的生きかた文庫）

■『期待以上に部下が育つ高速会議』

（かんき出版）

■『期待以上に人を動かす伝え方』
（かんき出版）

絶賛発売中です。

■　『生産性アップ! 短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」』
～「ムダな会議」はリーダーの責任！～　（明日香出版）

■　『相手が”期待以上”に動いてくれる！リーダーのコミュニケーションの教科書』
　～それ、「伝えているつもり病」かもしれません。～　（同文舘出版）
　　
■　『出るのが楽しくなる「会議の鉄則」』（マガジンハウス）
　　
■ 『リーダーは会議で姿を消せ！』（ぱる出版）
部下がみるみる動き出す～アナタの会議を仕掛けで変える～

■『リーダーは話を１分以内にまとめなさい』（中経出版）
　結局、何が言いたいの？

台湾　　→　http://www.books.com.tw/products/0010784517
電子書籍　http://bookwalker.jp/pc/list/author/at1458/
　　
音声ブック（ＮＨＫサービスセンター）
　→　http://www.febe.jp/product/91150
　→　http://bit.ly/WrEtwL