『「運が良くなる人」と「運が悪くなる人」の習慣』の著者 横山信治さんと対談 065 | ちょっとしたコツで、人と組織が成長するためのサポート中

『「運が良くなる人」と「運が悪くなる人」の習慣』の著者 横山信治さんと対談 065

「5分会議」®で人と組織を育成する専門家で

 

人を動かしたければ1分以内で伝えろ!

 

の著者

 

沖本るり子です。

著者との対談番組

 

る~り~の大部屋「著者の本棚」照れ
 

何かのヒントを得ていただけるとうれしいです。

 

65回目の放送は

 

2016/12/26ラブラブ

 

ユーストリームで生配信し

 

ユーチューブにも後日アップしていたものです。

 


 

ゲストは

 

「運が良くなる人」と「運が悪くなる人」の習慣

の著者 

横山信治さん照れ

 

 


ぜひ、ごらんくださいませラブラブ

 

 

 

 

 

【横山信治さんとは?】

 

「人間学の橫山塾塾長」 

 

プロフィール:

(よこやま のぶはる) 

1982年 日本信販(株)(現三菱東京UFJニコス)入社。 

営業成績全国最下位のダメ営業マンから、全国No.1営業へ。

2001年2月 ソフトバンクファイナンスに転職し、

日本初のモーゲージバンク(証券化を資金調達手段とした住宅ローン貸出専門の金融機関)SBIモーゲージ(株)設立。

当初4人でスタートした会社を、従業員250名、店舗数191店舗の上場会社へ成長させる。

東証一部上場の金融グループにて、役員、社長を経て、2014年4月独立。

株式会社オフィス・フォー・ユー代表取締役社長。 

小学生の頃、落語家の笑福亭松鶴に入門し、最年少プロ落語家としてテレビ、ラジオ、劇場に多数出演。

芸名は笑福亭手遊(おもちゃ)、笑福亭鶴瓶氏の元兄弟子。 

これまで2万人以上のビジネスパーソンと接し、3000人以上の採用面接に立ち会い、

のべ1万人以上の部下を指導する中で得た経験を活かし、ビジネスパーソンが成功するコツを伝えるため、

講演、執筆活動を行う。 

また人生の浮き沈みの中で「運」に興味を持ち独自に勉強して開運の理論と方法を確立し、

「運」が良くなるコツとポイントを伝える活動も行う。  

現在、東京・大阪で毎月1回「横山塾」を開催中 

 

おもな著書に「入社1年目から使える「評価される」技術」(かんき出版)

「40歳からは、小さなことにくよくよするな」(PHP研究所)

『「運が良くなる人」と「運が悪くなる人」の習慣』(明日香出版)他多数 

 

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生放送は

 

毎月、第二・四月曜日20時からですクラッカー

 

============= <沖本るり子> =============================

公開セミナーいまは、オンラインでいろいろやってます

詳細・日程・お申込み等は  ココ

 

一部抜粋

 

ラブラブ期待以上に相手が動いてくれる話のまとめ方・し方
話が伝わっても相手が動いてくれなければ意味がありません!

1分トークマイスター 1日養成講座

 

ラブラブ相手の感情が動くコミュニケーション術!で共感力・褒め力も向上する
~ひと言で、相手の気持ちがプラスになる「聞き方(聴き方+訊き方)」~

 

ラブラブ目的別に使い分ける 訊き出す「質問スキル」
~仕事も人間関係もより良好なコミュニケーションスキル向上~

 

ラブラブ人との関わりが苦手!でも大丈夫。コミュニケーション力を強化しよう(基礎編)
円滑な人間関係で仕事力も向上させましょう!(書籍つき)

 

ラブラブ離職率・残業時間を軽減させる働き方改革!

人財育成「5分会議」(R)2日講座
生産性アップ!短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」

(6人以上の会議編) ~ランチつき

 

ラブラブ私、このままでいいのかな? と思っている人のために
~方向性探し!輝く未来の自分をみつける手法~

 

ラブラブ仕事にも人間関係にも絶対必要な「聴く力」
~聴いていないと言わせない聴いてるつもり病を治す処方箋~

 

ラブラブ期待以上に相手が動いてくれる話のまとめ方・し方シリーズ

  step1~3

 

 

【著書】

 

■新刊です!!

『人を動かしたければ1分以内で伝えろ!』
(知的生きかた文庫)

 

 

■『期待以上に部下が育つ高速会議』

(かんき出版)

 

■『期待以上に人を動かす伝え方 』
(かんき出版)

 

絶賛発売中です。

 


■ 『生産性アップ! 短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」』
~「ムダな会議」はリーダーの責任!~ (明日香出版)

■ 『相手が”期待以上”に動いてくれる!リーダーのコミュニケーションの教科書』
 ~それ、「伝えているつもり病」かもしれません。~ (同文舘出版)
  
■ 『出るのが楽しくなる「会議の鉄則」』(マガジンハウス)
  
■ 『リーダーは会議で姿を消せ!』(ぱる出版) 
部下がみるみる動き出す~アナタの会議を仕掛けで変える~

■『リーダーは話を1分以内にまとめなさい』(中経出版)
 結局、何が言いたいの? 


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