できると思っている人より、自分はできないからなんとかしたいと思っている人が成長してます
「５分会議」®で人と組織を育成する専門家で
期待以上に部下が育つ高速会議®の
著者
沖本るり子です。
セミナーを開催していると
いろいろな方が参加されます
自主開催の場合
9割は、
自らの意思
で参加されます。
だから
素直に学び
成長するかと思うと
そうでもないのです。
自分は
できる人
と思って参加される人が
たまにいますが
この人が
一番厄介。
知ってる！
の知識があるを
ひけらかしながらも
できていないんですね
残念で、
時間がもったいないです。
むしろ、
自分はできないので
できるようになりたい
という気持ちで
参加される人が
終了時点では
すごくできる人になっています。
１：知識を得たいのか
２：知識の確認なのか
３：自分の行動に身に着けたいのか
3番になることをおすすめします。
講座の後の感想でも
わざわざ
【知っていることでしたが】
のセリフを言うことが
むしろ恥ずかしいです。
できない自慢は不要です。
知ってたのにできていない
より、
知らなかったので
これからできる人になろう
のほうが
素敵だなぁ
素直に、学んでみてはいかがです？
============= ＜沖本るり子＞ =============================
公開セミナーいまは、オンラインでいろいろやってます
詳細・日程・お申込み等は ココ
一部抜粋
期待以上に相手が動いてくれる話のまとめ方・し方
話が伝わっても相手が動いてくれなければ意味がありません！
１分トークマイスター １日養成講座
相手の感情が動くコミュニケーション術！で共感力・褒め力も向上する
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目的別に使い分ける 訊き出す「質問スキル」
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人との関わりが苦手！でも大丈夫。コミュニケーション力を強化しよう（基礎編）
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離職率・残業時間を軽減させる働き方改革！
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～聴いていないと言わせない聴いてるつもり病を治す処方箋～
期待以上に相手が動いてくれる話のまとめ方・し方シリーズ
ｓｔｅｐ1～3
他
【著書】
■『期待以上に人を動かす伝え方 』
（かんき出版）
□
『期待以上に部下が育つ高速会議』
（かんき出版）
■ 『生産性アップ! 短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」』
～「ムダな会議」はリーダーの責任！～ （明日香出版）
■ 『相手が”期待以上”に動いてくれる！リーダーのコミュニケーションの教科書』
～それ、「伝えているつもり病」かもしれません。～ （同文舘出版）
■ 『出るのが楽しくなる「会議の鉄則」』（マガジンハウス）
■ 『リーダーは会議で姿を消せ！』（ぱる出版）
部下がみるみる動き出す～アナタの会議を仕掛けで変える～
■『リーダーは話を１分以内にまとめなさい』（中経出版）
結局、何が言いたいの？
台湾 → http://www.books.com.tw/products/0010784517
電子書籍 http://bookwalker.jp/pc/list/author/at1458/
音声ブック（ＮＨＫサービスセンター）
→ http://www.febe.jp/product/91150
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