できる人とできない人の違い!がここにある~ | ちょっとしたコツで、人と組織が成長するためのサポート中

できる人とできない人の違い!がここにある~

コーチングに出逢い

学び

多くのコーチを観察してきました。



すごい!できる!

目からうろこが落ちたコーチ!



何が

他のコーチと違うと思いますか?




申し遅れました。

私、

結局、何が言いたいの?それ、伝えてるつもり病です!

の「5分会議」を活用して

コミュニケーション力を向上させ人と組織を育成する

1分トークコンサルタント 沖本るり子です。



これは

会議の進め方にも

共通しています。


仕事ができる人にも

共通しています。



そして


TOPリーダーと言われている

人にも共通していました。



多くのコーチや

コンサルタントは

現状把握から入ります。



私もコーチングを

学び、始めた時は

そう、現状把握から

入っていました。



そのせいで

時間が足りない・・・

現状把握は

だらだら

話がでてくるもです。


そして

多くのコーチングセッションを

オブザーブしていると

みな

いわれるのが

「もっと時間があればできたのですけどね」

といいわけしてました!




ところが、ある時

コーチの中では

有名な大先輩にあたる

コーチのセッションを

観ることができたのです!


これまでと

違うコーチングセッションに

誰もが、驚き

言葉を失っていました!


その方は

最初に

現状把握をされなかったのです!






私は

質問したのです。


現状把握しないのはどうしてです?



限られた時間に


どうしたい?

どうありたい?

が重要でしょ。


あれこれ

先に

現状きいて

何になるの?


た・し・か・に!



それからです。


短時間で

成果を出している人や

コーチ

コンサルタントを

観察していると

最初に

現状を把握する時間を

とってないのですね。


カウセリングではないのですから!




廃業していった

コーチに共通していたのは

みながみな

コーチングセッションに

60-90分も

時間かかってしまう・・・

ということ。

なかには


120分もかかり

報酬にみあってないということで

廃業されました。



何やってるの?

そんなに時間かけて・・・


と尋ねたら

現状把握を最初に

・・・

だそうで・・



さて、

あなたは

現状把握から行いますか?


さて、思考力や

こころを鍛えることも可能な

「5分会議」の活用術の講座を

開催します。


先日

立て続けに

ヤフーニュースに取り上げられた内容

会議で「君は何が言いたいの?」と言われないために

女性社員に絶賛されるスベらない会議を実現する秘密

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参加者全員が多面的な視点で意見する「5分会議」の活用(2日間講座)


ドキドキお楽しみに



以上、 「5分会議」で人と組織を育成する

1分トークコンサルタント 沖本るり子でした。


ぜひ、

こちらメールニュースもよろしく~ 




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