お疲れさまです、46歳・派遣社員です
現在の派遣先での就業が、あっという間に丸2年が経ちました
私の職場では、4月が時給の改定のタイミングになります
昨年11月、営業さんとの面談で、はっきりこう伝えました
「4月以降の時給をあげて欲しい」
…というのが前回の記事のお話でした
“時給が不明”なまま届いた契約更新のメール
その後、年末には営業さんから、4月以降の契約更新の意思を確認するメールが届きました
「ん？時給の話はどこに行った？」と思いました
なので、「続けたい気持ちはありますが、時給の提示があってからの回答にさせてください」
と、返信しました
だって、時給が分からないのに、契約更新するもしないも言えないです
その時点で「契約更新します」と言ったら、「どんな時給でも続けます」という意図になるのではと思いまして…
ふぅ、3ヶ月更新の契約って、“安定”とは程遠いですね
まぁ、責任と成長を放棄した引き換え、と言うことでしょうかね…
結局、時給が不明のまま契約更新することに
そして、1月末に、また営業さんと面談がありました
時給は交渉中で、2月末の回答になりそうとのことでした
まぁ、派遣先の稟議を早めてもらうなんて、手が届かない領域なので仕方がないです
この状況で、更新の意思を確認したいとのことで、「更新します」と伝えました
更新と、時給の交渉のタイミングが合わないので、どうにもならないです
2月末にいい知らせが届きますように