ヘルプの席で我が強すぎる奴気付いたら消えてる
どうもだいなマンです
今日は振替休日でお休みです❤︎
明日からの準備をする1日なので休みかどうかは
わかりませんw
ま、お店が休みなら僕も休みと言われても仕方ないので色々必死です…笑
準備の質が実行の質
準備8割実行2割
とかね、サラリーマンの時にも教えられたし
今でも痛感する言葉です
なので休みの日にダラダラしてるわけには
いかんのですよ、営業たるもの
って、言いながらさっき起きましたが何か
お客様から良いお店だねとか
みんないい子だよねーとか
すごい言ってもらえて嬉しいんですがね
可愛がってるみんなが売上があって
競い合えたら一番うれしいんですよ
でも、何してでも良いから売れろとは思わないし
自分が自分でなくなるなら辞めとけと
お客様は個人の力でもなんとか喜ばせられるし
みんなも協力してくれるから
心から喜んでもらう事が多い業界やし
うちの店は特に特化してると思います
でも、もっと喜んでもらおうと思ったら
ES(Employee Satisfaction)を高めないと
先はないんかなーと、最近カベにぶち当たってますww
cs(顧客満足度)es(従業員満足度)も
よく言われてきた言葉ですが
ホストのesって自分で作るしかなくて
本当はどの職業も自分で作るしかないと
思うんですけどねw
社風や給与システム、福利厚生とかも大切ですが
自分自身が結果・成果を出せて
自分自身の課題を楽しめているかどうか
こればっかりは、最終、自分次第なんで
本当むずかしいんすよね
自分もナンバーに入るまでに
たくさんの先輩にたくさん関わってもらって
いろんな影響受けながら
自分で何をするかを自分で決めたから
今があると思います
だから今すごい生きてるのが楽しいし
どんな課題も向き合っていきたいなと思えるし
自分もそんな影響を与えられるホストでいたいですね
前向きな自我の欲求が弱い人が
マジで減り杉晋作で困ってます
めんどくさいとか、楽しいからとか
美味しいからとか、そんないいんですよ
こうしたいとか、こうでありたいとか
出世欲やったり、もっとお店を会社をみんなを
こうしたいとかないの？ねぇないの？
って思うけど
引き出してあげるのが上に立つ者の仕事やと
使命やと思います
ダラダラと書いちゃいましたが
人財開発の難しさはここやなーと
最近の悩みを書いてみましたw
みなさんはいかがですかね？
夜の世界っていろいろ詰め込まれてて
意外と楽しいから
昼の世界からの訪問者待ってます❤︎笑
