またまたメンバー募集のブログで申し訳ございません。
飽くなき上を目指し、成長し続けるためには∞に人材が必要です。
以前、ＤＳＰの社員の男女比率を半々と考えていたのですが少しだけ修正いたします。
女性比率を６割以上に上げたいと思います。
※念のため誤解のないよう、比率であって男性もガンガン採用します。
理由は色々とあるのですが、今の時代と会社（企業）は、もっともっと女性が光り輝き、主人公（中心）となって活躍することが大切だと思う。
そうすれば世の中、そして会社が成長発展し続けると思います。
だからシンデレラをどんどん誕生させていきたいと思っています。
※役職者も半分以上女性にしたいです。
数年前のＤＳＰは女性比率が１割だったのが、今現在、３割前後に突入してます。
大変良いことだと思う♪
このブログ見て、シンデレラストーリーを歩みたい、ビジネス界のプリンセスになりたい、王子様（キャリア）が待っている素敵なお城の階段を駆け上がりたいという、女性の皆さまをお待ちしております。
ＤＳＰは本当に完全実力主義です。女性だからとか、学歴や社歴は全く見てないし関係ありません。
むしろそういうのはマジでくだらないと思っています。
これからは女性社員をハチャメチャ積極採用し増やしていきます。
そして一人でも多くの女性の役職を作り、光り輝ける会社を目指し創ります。なのでしつこいようだけどＤＳＰに来てね。
魔法使いはＤＳＰ、シンデレラは貴女ですm9(๑•̀д•́๑)ｷﾘｯ。
以上、よろしくお願いいたします。
追伸
重ね重ね、男性諸君も変な気を遣わずガンガンバシバシ来てください。