まだまだ至らない未熟者の僕が言うのも何ですが、
好きではない、嫌いなマネジメント方法があります。
それは他社・他人を批判や非難、誹謗中傷することにより、
怒りや憎しみ、
あるいは妬み嫉みで周り（人）を一つにまとめる方法です。
このマネジメント方法は短期的には凄い力を発揮するけど、
長期的にみると必ず失敗します。
何故なら、負の力の先には輝かしい未来はないからです。
このようなマネジメント方法をする人や同調する人は、
弱い人が多いし、何よりも卑怯者だと思います。
それに遅かれ早かれ倍返しで自分に返ってきます。
※因果応報です。
ちなみに僕もＤＳＰも散々、
いわれのない批判や非難、誹謗中傷を受けてきました。
なかにはトンデモナイことを言う人もいました。
でも僕は原理原則として、
メンバーに関わること以外は相手にしません。
何故かというと、
クダラナイ奴と同じ舞台に立ったら同じレベルになるからです。
それに僕が相手にしなくても、
遅かれ早かれそういう人（会社）はダメになります。
人を一つにまとめるのはとても難しいことだけど、
負のマネジメント方法だけは絶対にダメだと思います。
人生はマイナス・ネガティブよりもプラス・ポジティブ、
利己よりも利他です♪
次回は機会を見て、僕のマネジメント方法はお教えします。
※チョー大したことないけどね(●´ω｀●)ゞ
以上、よろしくお願いいたします。