多分、うちのメンバーが見ているので、改めて昇格の条件をお話しします。
人間性６割・成績４割です。
いくら人間性が良くても、
成績が極端に悪ければ、うちの会社は営業会社なんでメンバーが言うこと聞きません。
またいくら成績が良くても、人間性が悪ければ誰もついてきません。
短期に昇格する人、しない人の差はここにあります。
勿論、勤続年数も若干考慮しています。
時々、年功序列を言うメンバーがいますが、それは大きな勘違いだよ。
気持ちはわからなくも無いですが、あくまでも人間性＋実力です。
メンバーはご認識のほどよろしくお願いいたします。