厳しさも必要だと思うのです！

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Drop-by-dropの chiyomi です！

先日、テレビで「褒めて業績アップ！」という話をやっていました。

今の社会では,上司の７割が部下を褒めにくい、

褒めたいけれどどういう言葉をかければいいのかわからない　と思っているそうです。

上司というと、だいたいが４０代～５０代。

この年代が社会に出たときは、

まだまだ「叱って育てる」時代でした。

先輩や上司に厳しく指導されながら、

それでも必死でついていく時代でしたね。

いつのころからか、厳しくては後輩や部下がついてこない、

「とにかく褒めて育てろ」と変わってしまってのか・・・

厳しく育てられ、それを信じて一生懸命仕事をしてきた世代が

急に、「叱らず褒めて育てろ」と言われても

とまどうのも仕方ありません。

今度は一生懸命「褒める技術」を身に付けているそうです。

大変ですね＞＜

叱られるより、褒められる方が確かにいいですよね。

より やる気も出てきます。

しかし、私は、厳しさも必要だと思うのです。

仕事をするのは、責任感が伴い変な甘えは許されません。

厳しい中での褒め言葉！愛情のあるアメとムチ！

それが信頼関係に変わっていくのではないかと思います。

どちらかに偏るのではなく、

上司・部下、先輩・後輩、指導する方もされる方も

お互いの気持ち・仕事の状況などを柔軟に受け取れる社会になるといいですね。

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