NEWS EXPO 当落

当落日午前中は、仕事が暇だったから

まだかな、まだかな♪ってワクワクしてたんですけどね。

仕事が入った途端、すっかりキレイに忘れてましたよ。

ドキドキワクワク、ソワソワハラハラしながらの確認。

結果、名古屋2日目の昼公演に行けることとなりました！

月末のその日は、Sちゃんが仕事お休みできなくて。（わかってた上で申し込んでますけどね）

『ペンライト買ってくれるなら行ってもいい』なんてなぜか乗り気な息子。高校2年。一度息子を連れていきたいとは思ってたから、おぉっ！って思ったけど。いかんせん、平日。木曜日。無理じゃん！

最終手段で娘を引きずっていくつもりだけど……誰か、名古屋来ません？笑

参戦出来なくても、グッズは欲しいSちゃん。

毎回欠かさず買ってるタオルとまっすーうちわ。

今回は、慶ちゃんうちわもお買い上げ♡

『9/17『音楽』』

去年の【音楽】で狩られたままの状態でした。笑

この状態で生慶ちゃんに会わせたいなぁ。（絶対おもしろい。え。）

どうなる正社員②

扶養内で正社員。……は？

謎の言葉を残し、寝室に向かった旦那。

私もよくわからないんですけど…と前置きし、デイサービスの先生にまんま伝える。

きっと先生の頭の中も？でいっぱいになったに違いない。それでも、『労務士さんに聞いてみますね』と。優しい。

『やっぱり、扶養外れてもらわないとダメだわ〜』

ですよね。わかってました。

旦那の同僚の奥さんが正社員で扶養内で働いてるとの事。…どゆこと？再び謎の言葉をくらいました。

扶養内ってことは、月10万以下…勤務日か1日の勤務時間が単純計算で半分になるはず。それは正社員というのか？先生と2人、頭を悩ます。

まぁ、人んちのことはどうでもいいや。

扶養内にこだわる旦那。

去年もパート3つ掛け持ちしてたときに月10万超えるって話をしたときも、扶養内で抑えろと言われたんだよね。会社もそう言ってる、みたいな。

人んちの事情（金銭的）になぜ会社側が口を出してくるのか。解せぬ。

旦那が仕事の時、LINEしてみる。

直接戦いに臨むと、口で負けるのでね。

何回かやり取りし、正社員でやりたかったらやればいい。

って言葉を引き出す。わーい(*^_^*)

数日後、改めて…今度は直接言ってみた。

「正社員で働くでね？」

しっかり、ちゃんと、OKもらいました。

速攻、先生にLINEしたよね。私の気持ちは決まってたけど、旦那のせいで待っててもらってたから。

OKもらったついでに、ざっくりとした支出内容と、現時点でのだいたいの収入金額を告げ、正社員にならずにパートのままだったら今後は日数（＝収入）が減ることも伝えてみました。

……わかったんか？

8月から正社員で働きます(｀･ω･´)ゞ

あ、今まで通り舞台にコンサートにヲタクを満喫しますよ。

正社員の話をもらったときに、ヲタクなことを告げ、年に数回土日か、日月で休みをもらいます！って言っておいたの。抜かりなし(￣ー￣)ｂｸﾞｯ!

どうなる正社員

放課後等デイサービスから、正式に正社員のお話をいただきました。

出勤して、子どもたちの相手をしながら『日にち増やせない？』とは何回か言われてたんだけど。

正社員は、喉から手が出るほど嬉しい話。この年にもなると、正社員は求人探してもないんだよ。

今のパートとは違って、勤務時間も増えるし、仕事内容も増えるけど。それはもちろんわかってる。

家から近いし、保障もしっかりしてるし、子どもたちの相手は苦じゃない。

なにより、子どもたちへの対応を見てのお誘いが嬉しい。褒めてもらえるけど、実際何をしたかはわかってない私(；´∀｀)ｱﾊﾊ  無意識なのよ。

パートスタッフが2人辞めることが決まってて、定年の方が1人いて、のタイミング。

私が正社員受けなかったら、求人出して、私の出勤日数は減るとの事。それは困る。出勤が減ったら、また別の仕事を探さないといけなくなる。

まずは、ボディケアの方のマネージャーに相談。

『土日どちらかは出てほしい』との事。日曜日なら…。

ボディケアとデイサービスを3日ずつで1日休みくらいを考えてたけど、正社員の話をもらったので〜と話すと『思うような収入が得られないのはこちらの責任でもあるので、日曜だけでも出てもらえるのなら助かります。正社員はいつから？』

あれ？あっさり。

無事にボディケアの方は片付きました。

問題は旦那。

放課後等デイサービスのURLを送り付け、今ここで働いてて、正社員の話をもらって、勤務時間や内容を話し、正社員でやりたい！と告げた。

『どういうのかわからんでなぁ』

「仕事内容じゃなくて、私が正社員で働くのはどうなの」

『扶養内やったら…』

どういうこと？正社員で扶養内？