なんか、派遣を数名雇うみたいです、
うちの職場。
聞いた話だと複数人。
おそらく原因は先日、
「製品不良」を出した「不良品社員」を追い出す為(笑)
工程にはもう戻せないという上の判断の結果だと思います。
「適当に仕事する社員」よりも、
「派遣ガチャの人材」の方がワンチャンマシ、
ということだと個人的には推察しています。
まあ、直接聞いた情報じゃないので、派遣雇用に至った理由は、
これからそのうち明らかになるでしょう。
派遣も全員が「ハズレ」という事は無いのですが、
あくまで自職場の経験上、個人的な経験からですが、
「UR」、「SSR」、等の高レア人材を引く確率はソシャゲより低い。
そもそもの話、例えばですが、
"元の会社で優秀"だったけれど、
"会社の倒産等でやむを得ず一時的に派遣になった"
ような例等の
「元々が優秀な人材」なパターンを除き、
自らの意思で
「楽したいから派遣になった」
ようなヤツらに関しては、
「ロクなヤツ居ない」というのがありまして。
優秀な人材はそもそも派遣社員になる前に転職成功しますからね(笑)
過去に何人もこのパターンのヤツ見てきてるし、
ハズレもアタリも見ているので。
何度も言いますがあくまで今までの経験上、
自分の居る職場での話ですが。
ただレアガチャ引き当てられたらラッキー以外の何物でもないです。
まあ、大体ハズレ個体引き当てて、何回か派遣ガチャするんですが。
いきなり飛ぶやつも、
暴力事件起こすやつも、
更衣室で窃盗事件も、
休憩時間守らないやつも、
全部派遣社員。
そりゃ良い印象持てという方が無理が有ります。
当然、会社、職場の環境や業務内容との相性問題も有りますし。
相性の良かった人や、
社員にしてくれるタイミングがあって、
運良く社員になっただけの人もいますので。
社員になっても派遣気分が抜けてない奴もいるので、
そういう輩は「仕事はできない方」に分類されています。
ちなみに、今の上長は派遣から社員になって、
自分のような「基本的にやる気の無い社員」を追い越して？
上長をやっています。
「上に上がって早くラクしたいんだ」
と派遣の時に言っていますが、
それは一生無理でしょうね♪
上長と自分とは馬が合わないのですが、
上長である以上仕方なく相手しなければならず、
人間的には嫌だけど相手している感じです(笑)
今の職場のメンバー、
元から社員でいる人より、
派遣から社員になった人の方が多いです。
それは社員にしてあげるよのタイミングで社員になった人と、
実績があって社員になった人と2パターン居て、
レアガチャの方はきちんと働いてくれているので助かって居ますが、
派遣社員時代の働き方を続けている人は
「なんでお前社員になったの？」
的な人も居ますね。
会社も見る目無いので、ハズレも雇用してしまうんですよね。