交替勤務で、
うちの会社は
「4日出勤」
したら
「1日or2日お休み」
のパターンでグルグル勤務が回っているのですが、
タイミングで日勤の出勤日4日が全て平日(月火水木)or(火水木金)に
当たるタイミングがあり、
そこが昔から精神的にとても辛いのです。
まだ土日祝日が日勤内に1日でも含まれていれば良いのですが、
本音を言うなら日勤の平日は休みたい位(笑)
日勤の「不可抗力」に仕事が邪魔される感凄い。
ということで、今月は今回の「日勤最終日」に年休入れました♪
兼ねてから自分の日勤嫌いはこのブログでも
“耳にタコが出来る”
ほどぼやいてきましたが、
嫌いなものは嫌いだし(笑)
「日勤は人が沢山居る」
というのも嫌なポイントで、
元々“人間嫌い”なのがあり、
これも「高ストレス」の原因になります。
日勤帯は「逆流性食道炎」っポイものも出たりして
「高ストレス状態」
で仕事するのはしょっちゅうです。
そういった事もあり、
「交替勤務だから続けられている」という事もありますので、
「常日勤」の話は今のところ全部蹴っています。
何度か常日勤に来ないか？
と昇進を兼ねた工程作業者よりも一段上の職級へのお誘いは何度か受けているのですが、
今でさえ、平日4日出るのが辛いのに、
常日勤になろうものなら、当然「エブリデイ日勤」ですからね(笑)
更に収入が確実に「減収確定」になるのに、
「なんでそちらに行かねばならないのか」
といった気分になります。
だって、会社の為に働いている人では無いからね。
お金の為に、生活の為に労働力を提供して対価を貰おうとしているだけですから、
運営側なんて面倒な側に行きたいわけがない。
地位と責任は要らない(笑)
費用対効果が悪く、
今より労働条件が悪くなり、劣悪な環境になるのが分かっているのに、
首を縦に振る訳がない。
今の時代に社員に対して中間管理職によくある
「自己犠牲」は会社として求めちゃいけない要素。
一昔、二昔くらい前であれば、
会社に対して自己犠牲精神で献身的に尽くすことが
ある種「美徳」とさえされていたのかもしれないが、
所詮自己満足。
自己犠牲精神なんて馬鹿らしい。
それは現代に於いてケースによっては法律違反。
「タダ働きダメ絶対!!」
ですからね♪
と思っているので、
今の会社には賃金と有給しか求めていないんですよね。
日勤、「一番稼げない」という理由もありますね(笑)
とにかく、うちの会社での日勤は嫌い。
「体が規則正しい生活になる」
というメリットを大幅に上回るデメリットしか今の自分は感じない。