７月の時間外、
５７．５ｈで打ち止め。
６０ｈ申請は出してもらったのですが、
６０ｈぴったりはダメだそうです。
なのでＭＡＸ５９．５ｈまで。
自分は５７ｈになった時、
上長の勘違いから
「お前もう６０ｈ行ってるからもう突発の時間外やるな！」
と言われたのですが、
実はまだその時点で「５７ｈ」なのはこっちで正確に把握済み(笑)
その後、
帰り際で設備トラブルが発生し、突発で残業を０．５ｈ行ったのですが、
その後は念の為
“上長の意向を尊重”して、
残りの２ｈを残して打ち切りにしました。
本当にはその２ｈで自分の仕事を進めたかったのですが、
今回は妥協かな。
あまり毎回時間外を上長の意向を無視して行うと
「激おこ」
されてしまいますからね(笑)
「アンガーマネジメント」
がなってない上長なので(笑)