今回、職場で４、５月の勤務表が掲示され、
休みがあれば入れて下さいと。
うちの職場は毎月２０日前後に次月の勤務表が掲示され、
皆が休みたいところに休みを入れる方式なんだけど、
今回はゴールデンウィークが絡む為、早目に５月も掲示されたようです。
だがしかし。
毎回なんだが。
５月の予定なんて今から決まっている人は少ないんじゃないか？
自分みたいに
“コンスタントに有給消化したい”
という理由から、
予定無くても月２日程度、
適当に休み入れる人ばかりでは無いだろうからね。
予定はあるけど、未確定要素があり書き込むに書き込めない人もいるはずなんだが。
その辺を考慮しないと、じゃあそれで５月回しますってなった時、
実は予定が…
なんて事になる。
まあ、当人が我慢出来るならそれで良いが、
人によって強行するのも居る訳で。
結果、
突発的に休むヤツが出る可能性も(笑)
どうなるやら(笑)