もちろん、
自分も含めてですけど(笑)
うちの職場、社員１～２人で派遣が６～８人の比率で１シフトが構成されているのですが、
派遣の方が使えたりする(笑)
社員も使えないのが多いので…。
使えるやつは「退職」しますから結果として使えないカスみたいなのしか残らない(笑)
派遣も使える人はそれなりに自分で気を利かせて動いてくれますが、
まだ“爆弾”が何人かいるので、それでイーブンになってしまう…
うちの会社のバカなところが、
派遣にも社員と同じ技量を求める。
そうすると派遣は荷の重さから辞める。
負の連鎖(笑)
結果、
社員の負担が増えてばかりで余裕が無くなる…
でも会社はいつまで経っても学ばないんだよな…(笑)
最近になって、
何人か長くやってる派遣が社員になるらしいという噂を聞きまして。
社員になってやる事増えて潰れてしまわないかがちょっと心配…
(^-^;)
そして、派遣から社員になった人の半分は派遣気分のままで仕事をして
“使えない社員”
に成り下がる…
(￣～￣；)