先日の
「時間外禁止」
理由を聞いたら、
先々月と先月(１０、１１月)、
２ヶ月連続で時間外４５ｈ超えてしまった際の
「疲労蓄積度アンケート」(産業医との面談が絡むやつ)で、
“疲労蓄積度”
が基準以上だったからだそうです…。
あの、
産業医との面談がセッティングされるやつのアンケート、
“正直”
に記入したら時間外禁止しされて稼げなくて自分の首絞まるし、
“嘘”
を記入しても自分の首絞まるし(笑)
結局は何も変わらないし、無駄なアンケートじゃないか！
あれ、
「時間外過多の社員を過労死から守る処置」
だって言うけど、
自分からしたら結局は
「会社を守る為」
のアンケートじゃないか。
会社は該当社員を時間外禁止にしてほとぼりが覚めるまでおとなしくさせとけば良いだけだし。
会社はもし該当社員がやむを得ず時間外禁止を破って不具合発生しても
「通告したから会社は悪くない」
と言ってしまえば済む話だろうな。
それに、
うちの担当になってる産業医、
横柄な態度でケツノアナ小さいクソだし。
だから面談したくないんだよな…(笑)
とりあえず今月は我慢…。