お陰様で繁忙期はまだまだ続くようで。
今日、来月の勤務表とにらめっこしながら。
世間一般で言う、
「夏休み」
というものは無いようだ。
上の連中はしっかり取るのにね。
一応、月の中頃に休日出勤扱いになってる所が二日ほど。
自分は今回は出る事にしたから、実質夏休みはナシ。
(^-^;)
惰性で何となく出る事にしたけど、
休めば良かったな…
と思う。
それにはいつもと違う理由が。
何故ならば。
その夏休み付近の休日出勤は出る。
その代わり、別の所に自分は有休入れたのですが、
「振休」にしてくれだとさ。
夏休みの休日出勤出て、
その後、月末にまとめて数日有休入れたのが居て、
それ発端で、会社側が、
「休日出勤の手当て目当てで出勤して、その後有休を入れて休むなんてダメだ」
だそうだ。
言い分は分からなくもないのだか。
ふ～ん。
そんな事するんだ。
振休にするなら来月(８月)はもう勤務確定させちゃったからしょうがないけど、
再来月から休日出勤に協力するの止めようかな。
(￣～￣＃)
うちの会社は相変わらず社員のモチベーション下げるの得意だな。
作業者のモチベーション下げ続けるのそろそろやめろや！
金欲しくて休日出勤は協力して、その後用事ある(用事有る体で)から休んだのにそれの何が悪い！
こっちは会社に貢献しようなんてこれっぽっちも思ってないし(笑)
お金を稼ぐ為に仕方無く労働力を提供してるだけ。
稼げないなら協力しなくなるだけ。