珍しくうちのシフトリーダーと少し話をする時間がありまして。
普段、
あまりまともな会話すらしないので。
嫌いなのではなく、忙しくて。
工程の連絡や報連相はもちろん毎日行うのですが。
工程の今の状況の共有とか、
一緒に組んでいる使えない社員の事とか、
“ある程度共通の認識”
も持っておこうと思いまして。
その確認もあります。
自分としては、
今のシフトは比較的安定していると思って居たのですが、
実は先日人間関係のトラブルがあり派遣の配置換えがあったのでその詳細を聞き出したりもしました。
一応、
“情報共有”
の観点からも得ておいた方が良い事がありますからね。
クリーンルームの中と外、
大きく分けて二つの工程で動いているのですが、
外は外、中は中で、
色々な問題があります。
最近、
自分はクリーンルームに入って居ないのでその情報更新もそろそろ必要だったので良い機会でした。
今クリーンルームで組んでいる派遣の一人が実はトラブルメーカーで、
仕事はある程度出来るのですが、人間関係をこじらせていて、
あのシフトはダメ、
このシフトもダメ、
となり最終的にうちのシフトに来た人なのですが、
先日、トラブルを起こしたのでリーチがかかってるとかね。
その人切れないの？
ってリーダーに聞いたら最近契約を更新してしまったらしい。
(^^;)
あとは、
また派遣で新人が入ったのですが、
一人が使えなそうな雰囲気だっていう最新情報とか(笑)
(-ω-;)
一気にここ数週間で、
新入社員の新人１人と、
派遣の新人が４人も入り、
教育追い付くのかこれ？
って状況で、
嫌な予感しかしない…。
(￣～￣；)